興城市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)文電、機要、保密、檔案、會務(wù)、安全、保衛(wèi)等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)局機關(guān)經(jīng)費預(yù)決算、財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理、政務(wù)公開、督查督辦等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)機關(guān)會計核算工作及內(nèi)部審計工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實，承擔(dān)新聞宣傳、輿情應(yīng)對和政務(wù)信息管理工作。負(fù)責(zé)信訪事項受理和處理工作。

主任：趙江；

辦公電話：0429—5889002。

（二）事業(yè)單位工資福利科。

貫徹落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調(diào)查，指導(dǎo)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作。實施國家榮譽制度，承辦市政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動，審核以市政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實施市政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。承擔(dān)全市評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

科長：范志新；

辦公電話：0429—5889010。

（三）專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)科。

負(fù)責(zé)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)工作，負(fù)責(zé)推進全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，執(zhí)行國家、省專業(yè)技術(shù)資格評價標(biāo)準(zhǔn)，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，擬訂全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，承擔(dān)高級以上專業(yè)技術(shù)人員出國（境）管理有關(guān)工作。

科長：馬雪英；

辦公電話：0429-5889013。

（四）養(yǎng)老保險科。

組織實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策。落實因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員的遺屬待遇政策。負(fù)責(zé)參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工工齡認(rèn)定及供養(yǎng)直系親屬身份認(rèn)定工作。指導(dǎo)社保經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策工作。組織實施全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策。組織實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。

科長：馬牧，

辦公電話：0429-5889172

（五）行風(fēng)辦（勞動關(guān)系科）。

統(tǒng)籌推進全市人力資源社會保障系統(tǒng)營商環(huán)境建設(shè)，負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)窗口單位行風(fēng)工作。貫徹落實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的決策部署，建立健全勞動關(guān)系三方、集體協(xié)商與集體合同、勞動爭議調(diào)處等制度并組織落實，開展勞動用工備案管理工作，擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員行為，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度執(zhí)行情況，指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作，對實行特殊工時用人單位監(jiān)督管理。貫徹落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣企業(yè)監(jiān)督管理工作。

負(fù)責(zé)人：程曉藝；

辦公電話：0429-5889016。

（六）工傷保險科。

貫徹落實國家和省工傷保險政策，組織開展工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等工傷保險工作。

負(fù)責(zé)人：高鯤鵬；

辦公電話：0429-5889018。

（七）事業(yè)單位人事管理科。

參與擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織擬訂事業(yè)單位人員管理制度并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎勵處分等工作，協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘計劃申報方案審核及公開招聘的組織實施工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位高層次人才計劃備案與引進工作，負(fù)責(zé)機關(guān)工勤人員崗位核定、聘用和日?？己斯芾淼裙ぷ?。

負(fù)責(zé)人：崔麗雙；

辦公電話：0429-5889006。

（八）職業(yè)能力建設(shè)科（黨辦）。

負(fù)責(zé)完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)民辦培訓(xùn)機構(gòu)安全管理工作，擬訂全市就業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實施，組織實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升技術(shù)等級的條件及培訓(xùn)考核工作。承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

負(fù)責(zé)人：周玲；

辦公電話：0429-5880035。

（九）基金監(jiān)督科。

依法監(jiān)督社會保險基金支付管理，負(fù)責(zé)受理相關(guān)違法違規(guī)行為投訴舉報，組織查處、移交社會保險基金欺詐案件，負(fù)責(zé)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計的監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)人：楊坤；

辦公電話：0429-5889020。