南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：行政秘書股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6222413

負責人：劉學(xué)

工作職責：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施。負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文電、會務(wù)、機要、檔案、保密、督辦、后勤、安全、信訪、維穩(wěn)、績效、計生、定點扶貧、政府采購指導(dǎo)、固定資產(chǎn)日常管理、宣傳、系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、綜合性重要文稿起草及人大建議和政協(xié)提案的辦復(fù)工作，負責機關(guān)和所屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、隊伍建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)，負責機關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)所屬單位離退休人員工作。承擔人力資源和社會保障有關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險的研究、評估、預(yù)防、控制等工作。承辦城區(qū)人民政府行政任免有關(guān)事項。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：政策法規(guī)和監(jiān)察仲裁股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6229678

負責人：農(nóng)有文

工作職責：組織開展人力資源和社會保障政策研究、分析評估工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。對人力資源和社會保障行政執(zhí)法進行監(jiān)督檢查，負責普法教育工作。指導(dǎo)城區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作。推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，指導(dǎo)全城區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)政務(wù)管理服務(wù)工作，承擔政務(wù)服務(wù)事項的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)事項辦理工作。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策，指導(dǎo)勞動標準制定工作，落實特殊工時管理政策，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配，開展各類企業(yè)在崗職工工資和企業(yè)人工成本情況調(diào)查，承擔人力資源和社會保障日常監(jiān)督檢查工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全城區(qū)勞動人事爭議調(diào)解組織開展有關(guān)工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，組織實施勞動人事爭議調(diào)解員和仲裁員管理辦法。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：財務(wù)基金監(jiān)督股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6216322

負責人：黃玉瑩

工作職責：會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。承擔日常財務(wù)、綜合統(tǒng)計等工作，承擔所屬單位審計工作，承擔局機關(guān)和所屬單位預(yù)決算相關(guān)工作，承擔固定資產(chǎn)財務(wù)管理和所屬單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處本級基金管理重大案件，督辦下級基金管理重大案件查處。組織實施就業(yè)補助資金的監(jiān)管制度，配合對就業(yè)補助資金使用管理的監(jiān)督檢查。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：就業(yè)促進和培訓(xùn)股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6233690

負責人：陸炳營

工作職責：組織實施就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法，協(xié)調(diào)指導(dǎo)就業(yè)失業(yè)登記管理工作。組織實施農(nóng)民工工作綜合性政策，推動相關(guān)政策落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施繼續(xù)教育政策、技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設(shè)，擬訂組織實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實施，擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)和規(guī)范技能人才評價服務(wù)工作，研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施。負責職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)行業(yè)監(jiān)管。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：專業(yè)技術(shù)人員管理股。

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6227184

負責人：黃玉進

工作職責：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源和社會保障系統(tǒng)各項人才工作任務(wù)，組織實施承擔的城區(qū)級人才工程（項目）。組織實施深化職稱制度改革，負責職稱綜合管理，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，組織實施職業(yè)資格和博士后管理制度，負責城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。組織實施吸引留學(xué)人員來邕（回國）工作、定居和國（境）外機構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)和人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：事業(yè)單位人事管理股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6227184

負責人：王頌琴

工作職責：指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策，按照管理權(quán)限組織實施城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，按照管理權(quán)限承擔事業(yè)單位崗位設(shè)置等人事管理事宜的備案及監(jiān)督實施。組織實施事業(yè)單位人員（不含參公）調(diào)配政策。組織實施事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，審核本城區(qū)有關(guān)部門表彰獎勵計劃和方案，會同有關(guān)部門承擔全城區(qū)表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：工資福利管理股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6227175

負責人：陶煥榮

工作職責：組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員工資收入分配、福利和離退休政策，負責事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作，建立事業(yè)單位人員和工資數(shù)據(jù)庫，承擔本城區(qū)事業(yè)單位績效工資總量、人員工資變動管理工作。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱：社會保險股

辦公地址：武鳴區(qū)新城路49號

聯(lián)系電話：0771-6225501

負責人：李群艷

工作職責：組織實施機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、政策和標準，組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休政策，指導(dǎo)落實企業(yè)基本養(yǎng)老保險全區(qū)統(tǒng)籌和基金管理制度，指導(dǎo)落實基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保險政策、規(guī)劃和標準。指導(dǎo)落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法，會同有關(guān)部門實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策。組織實施失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策，指導(dǎo)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的企業(yè)職工開展分流安置工作。組織實施工傷保險政策、規(guī)劃、標準，組織實施工傷保險基金、工傷認定和工傷預(yù)防政策。