昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話

領(lǐng) 導 成 員	姓名	職務			辦公室電話	工作分工
	司靜	組織部（人社局）部長			0994-2260160	主持組織部（人社局）全盤工作
部 門 職 能	負責基層組織建設工作;負責編制人才規(guī)劃，擬定引進人才辦法，制定并落實高新區(qū)人事管理辦法；負責高新區(qū)科級以下（含科級）干部的考察任免工作；負責高新區(qū)管委會及所屬事業(yè)單位工作人員的招聘、錄用、調(diào)配、培訓、考核、獎懲等工作；負責高新區(qū)機構(gòu)編制、專業(yè)技術(shù)人員職稱管理、工人技術(shù)等級考核晉級、工資福利、勞動就業(yè)、勞動和社會保障工作。
內(nèi) 設 科 室	黨建辦		科 室 職 責	負責基層組織建設工作；負責基層黨建工作的考核和評比表彰工作；負責基層黨組織執(zhí)行黨的組織制度和黨內(nèi)生活制度情況的指導檢查工作；負責組織設置和調(diào)整工作；負責黨員和流動黨員管理，入黨積極分子培訓和發(fā)展黨員工作；負責黨員和黨組織信息庫的建設、維護及黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作；負責黨費的收繳、管理、建帳工作。
	干部科			研究和指導園區(qū)干部人事制度改革;提出加強和改進領(lǐng)導班子思想作風建設意見和建議；協(xié)助州委組織部對州管干部進行考核和考察；負責科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的宏觀管理工作，對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的調(diào)整、任免、待遇、退（離）休等事項提出建議；負責科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核、考察；負責科級后備干部的培養(yǎng)和管理工作；負責行政機關(guān)公務員綜合管理；負責干部檔案的管理工作；負責干部日常監(jiān)督管理、教育培訓工作；負責機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)設置、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)；負責實施事業(yè)單位登記管理工作；負責高新區(qū)人才開發(fā)管理工作。
	人社科			貫徹執(zhí)行區(qū)、州、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施。負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓制度，會同有關(guān)部門組織實施高技能人才培養(yǎng)和激勵政策；負責專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負責博士后管理工作；負責綜合管理外國專家工作；負責管理高新區(qū)引進國(境)外人才和智力工作。

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