邢臺市人力資源和社會保障局各科室聯(lián)系電話

（一）邢臺市人力資源和社會保障局辦公室。

綜合協(xié)調機關重要政務、事務；負責督辦工作；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應急管理工作；負責組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負責政務信息工作；負責全市人力資源社會保障改革任務的組織、協(xié)調和督辦落實；負責新聞發(fā)布，負責網絡輿情監(jiān)控、處置應對工作；負責網民互動交流事項處置等工作。負責機關離退休干部工作，指導所屬單位的離退休干部工作。

聯(lián)系電話：3690117

    （二）邢臺市人力資源和社會保障局政策法規(guī)與勞動監(jiān)察科。

組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承擔重要文稿起草；牽頭組織專家咨詢論證工作。統(tǒng)籌指導全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設工作；負責行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責法律事務和法律顧問工作，指導監(jiān)督系統(tǒng)行政應訴、行政復議工作。牽頭政務服務工作：負責政務公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，指導“12333”電話咨詢服務工作；組織推進人社領域社會信用體系建設工作。貫徹落實省勞動保障監(jiān)察工作制度；依法查處和督辦重大案件，指導縣（市、區(qū)）開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；貫徹落實勞動保障監(jiān)察員管理培訓制度：指導監(jiān)督全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作；依法負責人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。

聯(lián)系電話：3690198

    （三）邢臺市人力資源和社會保障局規(guī)劃統(tǒng)計科。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責在編制使用限額內擬訂事業(yè)單位人員計劃、招聘人員計劃、企事業(yè)單位政策性安置人員計劃；綜合管理金市事業(yè)單位人員計劃；擬訂人員（不合公務員）調配政策并組織實施；按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位（含中央、省駐邢單位）工作人員調配；承擔統(tǒng)計工作。負責全市評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表彰工作相關的其他重大問題；會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導協(xié)調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關政策。

聯(lián)系電話：3288385

    （四）邢臺市人力資源和社會保障局基金與財務科。

負責編制和執(zhí)行本部門預決算；負責機關及所屬財務統(tǒng)籌單位的財務管理；負責機關及所屬單位財務審計監(jiān)督；牽頭組織實施政策性資金和專項資金使用管理辦法；負責審核匯總全市相關社會保險基金預決算草案，編制年度基金財務報告：承擔內部審計、信息化建設、基建項目、標準化和國際援助貸款項目綜合管理。聯(lián)系電話：3690125

    （五）就業(yè)促進科。

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；制定促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負責金市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；擬訂國（境）外人員（不舍專家）就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來邢工作政策，負責C類人員工作許可證的核發(fā)；會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法。擬訂全市農民工管理服務綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；綜合協(xié)調農民工培訓；指導全市發(fā)展農民工勞務經濟；承辦市政府農民工工作領導小組辦公室的日常工作。

聯(lián)系電話：3690863

    （六）人力資源流動管理科。

擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負責人力資源服務機構的備案和監(jiān)督管理；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施：負責中省和市直單位接收畢業(yè)生工作；負責國家、省、市特殊需要人員的選調和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。

聯(lián)系電話：3288376

    （七）職業(yè)能力建設科．

擬訂金市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并組織實施：組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂金市技工院校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責全市職業(yè)資格管理；承辦初級工、中級工、高級工的職業(yè)資格審核和綜合評審，負責技師、高級技師職業(yè)資格的申報：負責全市初級工、中級工、高級工考評員的資格認證；制定全市職業(yè)技能競賽相關政策并組織實施；負責職業(yè)技能鑒定機構的監(jiān)督管理。

聯(lián)系電話：3690199

    （八）專業(yè)技術人員與職稱管理科．

擬訂人才工作有關目標，參與金市人才工作的指導-組織，協(xié)調和管理，承辦有關人才工作．擬訂全市專業(yè)技術人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施：負責相關高層次專業(yè)技術人才的選拔-培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用~提高待遇的辦法措施并組織實施；擬訂吸引留學人員來邢工作政策并組織實施．綜合管理全市職稱工作，制定全市職稱改革辦法并組織實施；擬訂職稱評聘有關政策并組織實施：負責全市職稱評審委員會的組建，核準．備案和監(jiān)督；負責全市職稱考試有關政策實施的監(jiān)督；負責全市博士后管理、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作以及相關專家出國培訓、組織休假工作。

聯(lián)系電話：3690167

    （九）事業(yè)單位人事管理科。

擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜；會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責市直事業(yè)單位公開招聘工作，負責縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘方案的核準及結果備案，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。

聯(lián)系電話：3288382

    （十）勞動關系與失業(yè)保險科。

貫徹落實企業(yè)勞動關系政策；貫徹落實勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理辦法；貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控、支付保障政策，指導和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配；貫徹落實地方勞動標準；貫徹落實最低工資標準、工資增長指導線。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度；貫徹落實預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；貫徹落實經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核市屬關閉破產企業(yè)職工安置方案；貫徹落實失業(yè)管理辦法，指導建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計。

聯(lián)系電話：3690137

    （十一）工資福利科。

負責落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策；組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策；按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制；按照管理權限負責市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；受委托負責中央、省駐邢事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認定工作。

聯(lián)系電話：3288380

    （十二）養(yǎng)老保險科。

貫徹落實機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務政策；貫徹基金管理辦法和預測預警制度；負責機關事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調劑計劃和中央、省、市財政基金分配復核，會同有關部門組織實施；擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負責市屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負責全市特殊工種認定、備案的上報工作；負責全市企業(yè)提前退休核準、市本級機關事業(yè)退休待遇條件確認、市本級企業(yè)正常退休條件核準。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標準；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關系轉移接續(xù)辦法；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調整方案；貫徹落實征地方案中被征地農民社會保障措施的審核辦法。

聯(lián)系電話：3690860

    （十三）工傷保險科。

貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準，擬訂并組織實施全市工傷認定、工傷預防、工傷醫(yī)療和工傷康復工作；貫徹落實工傷保險行業(yè)差別費率政策；執(zhí)行協(xié)議工傷服務機構的資格標準；貫徹落實工傷保險基金管理辦法；貫徹落實勞動能力鑒定辦法，組織實施職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準；負責邢臺市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

聯(lián)系電話：3690269

    （十四）社會保險基金監(jiān)督科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負責依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；負責全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內部審計；參與擬訂全市相關社會保障基金投資政策。

聯(lián)系電話：3690225

    （十五）調解仲裁與信訪工作科。

擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導全市勞動人事爭議調解、仲裁工作；指導全市重大勞動人事爭議案件處理；指導全市勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防：負責局信訪和維穩(wěn)工作，指導系統(tǒng)信訪工作。聯(lián)系電話：3690159

    直屬單位黨委（人事科）。負責機關的黨群工作；指導所屬單位黨群工作；負責機關和所屬單位的人事、編制管理和隊伍建設等工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓政策、規(guī)劃并組織實施；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工作；配合承辦全市技工學校教師中級、市直技工學校教師初級專業(yè)技術職務評審工作。

聯(lián)系電話：3690318 3690131