（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬定本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定并組織實(shí)施本縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；開(kāi)展就業(yè)援助，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動(dòng)異地務(wù)工人員相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，推行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校管理，牽頭擬定全縣民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批，指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范管理。

（五）擬定和監(jiān)督落實(shí)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，參與擬定并監(jiān)督實(shí)施社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，建立健全社?；鹨閳?bào)告，負(fù)責(zé)社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬定并依法落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基本政策；負(fù)責(zé)企業(yè)年薪方案的備案及監(jiān)督檢查。依法開(kāi)展縣本級(jí)工傷認(rèn)定工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資福利政策，負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利待遇的審批，組織開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的退休審批工作。

（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作，組織、實(shí)施和指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的綜合管理，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的綜合管理工作，組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，負(fù)責(zé)管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，承辦縣人民政府任免工作人員的有關(guān)事宜。

（九）負(fù)責(zé)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬定企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)施辦法，依法開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處重大違法案件。

（十）承辦縣人民政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。