茂名市茂南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草全區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的規(guī)范性文件，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人才工作發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才開發(fā)和管理工作。擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂本區(qū)社會(huì)保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員（不含參照公務(wù)員法管理的工作人員）和機(jī)關(guān)工勤人員工資發(fā)放的審核工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)政府聘員管理工作。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用和勞動(dòng)就業(yè)管理，實(shí)施境外人員入境就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)辦事機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)勞務(wù)人員工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負(fù)責(zé)集體合同審查、勞動(dòng)合同鑒證和管理工作；對(duì)企業(yè)工資和職工工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理；組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)年審工作，做好企業(yè)勞動(dòng)年審和工資支付監(jiān)控工作；組織實(shí)施全區(qū)工傷保險(xiǎn)、傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定工作。

（十）負(fù)責(zé)社會(huì)力量舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)，舉辦實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)職能培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)的審批。

（十一）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。