第一條  根據(jù)《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈茶陵縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（株辦〔2019〕12號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條  茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱縣人力資源社會(huì)保障局）是縣政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條  縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，全面落實(shí)省委、市委、縣委有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行黨中央和國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和方針政策；研究擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)等政策并組織實(shí)施，規(guī)范人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)各類技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和激勵(lì)政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)援助措施，牽頭實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)工作；負(fù)責(zé)組織貧困勞動(dòng)力實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，組織實(shí)施貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，擴(kuò)大貧困人口就業(yè)。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；承擔(dān)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金安全監(jiān)管責(zé)任；負(fù)責(zé)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督制度，編制相關(guān)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)；負(fù)責(zé)全縣工傷認(rèn)定和組織勞動(dòng)能力鑒定工作；按權(quán)限負(fù)責(zé)全縣參保人員退休審批工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂相關(guān)應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度規(guī)范和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督勞動(dòng)合同（含集體勞動(dòng)合同，下同）調(diào)整基本規(guī)則、勞動(dòng)合同制度實(shí)施規(guī)范、職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障案件。

（七）牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革工作；擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，協(xié)助相關(guān)部門開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂并落實(shí)吸引高層次專業(yè)技術(shù)人員來茶工作或定居政策；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立全縣企事業(yè)單位人員工資確定、正常增長和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作；負(fù)責(zé)全縣“為民辦實(shí)事”考核有關(guān)工作。

（十二）負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。