衡陽市石鼓區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：

（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。對全區(qū)人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）提升人力資源服務(wù)供給水平，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)，加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)和管理，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；做好高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃；編制全區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)推行并實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資制度改革，落實(shí)辦理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資晉級晉檔、轉(zhuǎn)正定級、晉職增資、退休審批、待遇調(diào)整、考工定級、工人調(diào)動和工資統(tǒng)計(jì)等工作。

（七）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格評審上報(bào)、聘任管理工作，引進(jìn)人才，合理配置人力資源。

（八）按照管理權(quán)限，審批辦理事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配手續(xù)，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘、年度考核、獎懲、任免（職）和干部調(diào)配手續(xù)的辦理，承辦以區(qū)政府名義任免的有關(guān)工作。

（九）負(fù)責(zé)選拔生及“三支一扶”大學(xué)生管理工作，做好崗位安置、聘用考察、待遇保障、政策落實(shí)等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)人才交流管理服務(wù)工作，承辦轄區(qū)流動人員檔案托管、人事代理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員、社區(qū)工作人員、改制企業(yè)人員檔案管理，做好人才流動、調(diào)配工作。

（十）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)人事、勞動爭議調(diào)解仲裁工作。

（十二）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理的職責(zé)。

（十三）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。