廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)廣東省國(guó)資委)于2004年6月26日正式掛牌成立。作為省政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)省政府授權(quán)代表省政府對(duì)監(jiān)管企業(yè)依法履行出資人職責(zé)，專(zhuān)司國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，不行使社會(huì)公共管理職能，不干預(yù)企業(yè)依法行使自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，“放活、管好、優(yōu)化、放大”國(guó)有資本，重點(diǎn)管好國(guó)有資本布局、規(guī)范國(guó)有資本運(yùn)作、提高國(guó)有資本回報(bào)、維護(hù)國(guó)有資本安全。

據(jù)財(cái)務(wù)快報(bào)統(tǒng)計(jì)，截至2020年末，廣東國(guó)資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到115,558.44億元，歸屬于母公司所有者權(quán)益總額32,282.96億元。其中，省屬企業(yè)資產(chǎn)總額19,836.34億元，歸屬于母公司所有者權(quán)益總額5,424.79億元。覆蓋了電力、物流、交通運(yùn)輸、建筑、外經(jīng)外貿(mào)、金屬冶煉、旅游酒店等多個(gè)行業(yè)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常運(yùn)行發(fā)揮了重要的保障作用。在關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要領(lǐng)域，全省大部分供水、供氣和公共交通，90%以上的機(jī)場(chǎng)建設(shè)管理，80%以上的高速公路建設(shè)，40%以上的電力裝機(jī)容量等由國(guó)有企業(yè)承擔(dān)，彰顯國(guó)有企業(yè)的重要地位。

主要職責(zé)：

（一）根據(jù)省政府授權(quán)、依照 《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及省政府有關(guān)規(guī)定履行出資人職責(zé)。

（二）承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的監(jiān)督職責(zé)；維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人權(quán)益。

（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)以及其他黨組織關(guān)系隸屬省國(guó)資委黨委管理的省屬企業(yè)、中央駐穗企業(yè)黨的建設(shè)工作。指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)思想政治、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)等工作。按規(guī)定權(quán)限對(duì)所監(jiān)管企業(yè)所屬企業(yè)開(kāi)展巡察監(jiān)督。

（四）承擔(dān)全省國(guó)有企業(yè)改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，研究解決國(guó)企改革中的重大問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，指導(dǎo)服務(wù)省屬?lài)?guó)有企業(yè)改革。負(fù)責(zé)國(guó)資國(guó)企管理體制的研究，對(duì)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展提出意見(jiàn)建議。

（五）負(fù)責(zé)規(guī)范國(guó)有資本運(yùn)作，優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)推進(jìn)所監(jiān)管企業(yè)戰(zhàn)略性重組。研究提出省屬?lài)?guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，推動(dòng)省屬企業(yè)優(yōu)化資源配置，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。

（六）負(fù)責(zé)組織所監(jiān)管企業(yè)上交國(guó)有資本收益，參與擬訂國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算有關(guān)管理制度和辦法，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)決算編制和執(zhí)行，組織所管企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理。

（七）對(duì)企業(yè)實(shí)行差異化考核，完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束制度，建立差異化薪酬分配制度。負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)工資收入分配制度改革，完善工資總額決定機(jī)制，深化省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。

（八）推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，指導(dǎo)完善公司治理結(jié)構(gòu)。

（九）統(tǒng)籌指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施企業(yè)家人才培養(yǎng)工程。

（十）按照出資人職責(zé)，負(fù)責(zé)督促檢查所監(jiān)管企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等工作。

（十一）負(fù)責(zé)企國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估監(jiān)管、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、綜合評(píng)價(jià)等基礎(chǔ)管理工作。

（十二）起草企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，制定有關(guān)制度。依法對(duì)全省國(guó)有資產(chǎn)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（十三）完成省委、省政府和國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。

1.依法履行出資人職責(zé)，專(zhuān)司國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，不行使社會(huì)公共管理職能，不干預(yù)企業(yè)依法行使自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。

2.強(qiáng)化所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范和整改機(jī)制，加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督，建立健全違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度體系。

3.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，強(qiáng)化全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和財(cái)務(wù)決算審計(jì)等工作。

4.加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，建立健全董事會(huì)和董事考核評(píng)價(jià)制度，建立健全權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。