(一)貫徹執(zhí)行市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)完善公共就業(yè)服務(wù)體系;貫徹落實市就業(yè)援助制度完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;貫徹落實市關(guān)于國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策做好組織實施工作。

(三)貫徹落實市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準統(tǒng)籌落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。

(四)會同有關(guān)部門貫徹落實市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，做好事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障工作，貫徹落實事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(五)會同有關(guān)部門負責事業(yè)單位人事制度改革;執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;推進深化職稱制度改革工作。

(六)貫徹落實市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，做好農(nóng)民工治欠保支工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(七)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作;完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(八)按照上級相關(guān)檔案管理規(guī)定，做好檔案的收集、復(fù)核、整理、保管、統(tǒng)計工作;負責做好檔案的開發(fā)和利用工作。

(九)本部門具體行政職權(quán)見政府門戶網(wǎng)站公布的權(quán)責清單和政務(wù)服務(wù)事項清單。

(十)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。