汕頭市人力資源和社會保障局是根據(jù)《中共汕頭市委、汕頭市人民政府關于印發(fā)〈汕頭市人民政府機構改革方案〉的通知》(汕發(fā)〔2009〕14號)，設立汕頭市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。

(一)貫徹執(zhí)行國家、省和市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加強人力資源市場管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和措施，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施和監(jiān)督檢查;組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和企業(yè)基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法;統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理、監(jiān)督制度和編制全市社會保險基金預決算草案;參與擬訂全市社會保障基金保值增值辦法。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。

(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;指導人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，承擔博士后管理工作;負責外國專家管理工作。

(八)落實中央和省軍隊轉業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策措施并組織實施，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策并組織實施;會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

(十)會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

(十一)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制;制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十二)承辦市委、市政府和上級有關部門交辦的其他事項，指導和協(xié)調區(qū)縣人力資源和社會保障工作。