西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）是管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)，處級建制。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行中、省、市人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障中長期規(guī)劃、年度計劃并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，完善就業(yè)政策體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價體系。

（四）推進全區(qū)社會保障體系建設(shè)，落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及補充保險的管理和監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警，編制應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的辦理工作。

（五）負(fù)責(zé)黨工委、管委會機關(guān)處級以下員工、直屬事業(yè)單位員工、公辦學(xué)校教職工和編制外人員的錄用、薪酬、檔案和退休等各項人事管理工作。

（六）負(fù)責(zé)辦理黨工委、管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬事業(yè)單位、公辦學(xué)校干部員工、駐區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險工作。

（七）配合做好全區(qū)人才相關(guān)工作，負(fù)責(zé)西安市D、E類人才的受理、初審、申報，協(xié)調(diào)做好服務(wù)保障。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)職稱制度改革；貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和服務(wù)工作；做好吸引留學(xué)回國人員相關(guān)工作；落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（九）貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動人事爭議案件，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，未成年工及女職工特殊權(quán)益保護執(zhí)行情況，對違法相關(guān)法律情況實施處罰，聯(lián)系司法、法院協(xié)調(diào)裁審銜接等工作。

（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)人才中心、社保中心、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁院工作。

（十二）完成黨工委、管委會交辦的其他任務(wù)。

人社局負(fù)責(zé)對口承接市人社局的職責(zé)和交辦工作任務(wù)。