崇左市江州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和崇左市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)政策；擬訂江州區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策的實(shí)施辦法，建立統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)江州區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展就業(yè)援助，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員的綜合管理；負(fù)責(zé)專(zhuān)家綜合管理和高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)及管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核等工作。

（五）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼、績(jī)效工資政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策，建立健企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)離退休人員管理工作。

（六）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；貫徹實(shí)施職（執(zhí)）業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工等級(jí)考核頒證工作。

（七）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái);貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。

（八） 負(fù)責(zé)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)、預(yù)警、信息引導(dǎo)和調(diào)節(jié)、控制、監(jiān)管工作，擬訂應(yīng)急預(yù)案。

（九）綜合管理農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)，擬訂農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)劃，貫徹執(zhí)行農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)管理和農(nóng)民工工作綜合性政策；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。  

（十）落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)（外）人才、智力引進(jìn)，負(fù)責(zé)涉外技術(shù)合作和人才交流；負(fù)責(zé)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

（十二）綜合管理獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)江州區(qū)政府及以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事項(xiàng)審核工作。 

（十三）擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。 

（十四）負(fù)責(zé)管理本局下屬單位。 

（十五）承辦江州區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。