來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局

  來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人力資源和社會保障局”）是來賓市興賓區(qū)人民政府工作部門，機構規(guī)格為正科級。區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于人力資源社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和來賓市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策的實施意見，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹落實國家、自治區(qū)和來賓市的高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。落實國家、自治區(qū)、來賓市和興賓區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂并完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督。編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃，落實全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺建設。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度，落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策的實施辦法并組織實施，負責全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍、技能人才隊伍建設，落實吸引國（境）外留學人員來本區(qū)工作或定居政策。會同有關部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設工作。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導和落實事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法。

（九）會同有關部門貫徹落實國家、自治區(qū)和來賓市表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同相關部門綜合管理表彰獎勵和評比達標表彰等工作，參與以區(qū)委、區(qū)人民政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（十）落實國家、自治區(qū)和來賓市有關事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，落實企業(yè)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹落實國家、自治區(qū)和來賓市有關農民工工作綜合性政策，會同有關部門推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化營商環(huán)境改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策的實施辦法由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育體育局等部門擬訂，并組織實施。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)教育體育局負責。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。