合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

二、擬訂全縣人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

三、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和具體措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生的就業(yè)政策。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資政策措施。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

五、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)者維權(quán)糾紛和有關(guān)勞動(dòng)保障方面的突發(fā)事件。

七、牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員的管理和繼續(xù)教育等政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，組織落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居政策；組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；組織實(shí)施職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

八、會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施辦法并指導(dǎo)落實(shí)，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施，承擔(dān)全縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃核準(zhǔn)工作。

九、會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障制度，組織落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

十一、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工的工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

十二、擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的信訪、維護(hù)穩(wěn)定等工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

十三、完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

十四、職能轉(zhuǎn)變。

（一）將公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

（二）將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入新組建的縣退役軍人事務(wù)局。

（三）將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入新組建的縣醫(yī)療保障局。

（四）將外國(guó)專家管理職責(zé)劃入縣科學(xué)技術(shù)局。

十五、有關(guān)職責(zé)分工。

高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工：縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同縣教育等部門擬訂貫徹落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策實(shí)施辦法；縣教育局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。