北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會保障局

(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展和人力資源流動規(guī)劃并組織實施；建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)等事宜，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和獎勵辦法，促進人力資源開發(fā)利用。

(四)負責建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險及其補充保險實施辦法，組織實施城鄉(xiāng)居民社會保險及其補充保險政策，組織實施社會保險基金統(tǒng)籌方案，執(zhí)行機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制；編制全區(qū)社會保險基金預算草案，參與制訂社會保險基金投資政策措施。

(五)牽頭組織有關部門擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃和結構調整；執(zhí)行工資收入分配制度；建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負責全區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

(六)擬訂事業(yè)單位和機關工勤人員管理制度；指導落實全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，協(xié)助開展全區(qū)專業(yè)技術人員、事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育相關工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作；參與人才管理和全區(qū)高層次專業(yè)技術人才選拔、引進和培養(yǎng)工作。

(七)負責全區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員的綜合管理；配合有關部門做好隨軍家屬的安置工作；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(八)負責擬定并完善全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度；會同有關部門協(xié)調處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(九)會同有關部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實；協(xié)調解決使用童工、非法用工、拖欠農(nóng)民工工資等重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

(十)負責擬訂實施勞動、人事爭議調解制度，完善勞動關系協(xié)調機制；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。