藤縣人力資源和社會保障局

  藤縣人力資源和社會保障局是縣人民政府工作部門，為正科級?？h人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和市委、縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。

一、主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施；貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹落實國（境）外人員來藤就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌政策，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關部門建立和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的監(jiān)督機制，依法實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責全縣專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，貫徹落實吸引留學人員來藤(回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；審核事業(yè)單位補充人員計劃；會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同有關部門承擔全縣表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關部門建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和梧州市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關部門擬訂我縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）有關職責分工。與縣教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。

二、領導分工

盧君才 ?黨組書記、局長

主持黨組和行政全面工作。

馮少昌 ?黨組成員、副局長

負責鄉(xiāng)村振興、信訪、安全生產(chǎn)、綜治、禁毒、防治艾滋病、項目建設、審計等方面工作；負責工會。

分管辦公室、就業(yè)培訓和農(nóng)民工工作股、勞動保障和信訪股、職業(yè)技能鑒定中心、就業(yè)培訓中心、就業(yè)社保專責小組辦公室。

莫桂熒 ?黨組成員、縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組組長

主持縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全面工作。

陳逾 ?黨組成員、副局長

負責人事、績效、宣傳信息、檔案管理、保密、統(tǒng)計等方面工作；負責武裝工作；負責機關黨支部、退休黨支部、共青團、老干部和關心下一代工作。

協(xié)助黨組抓好黨建、黨風廉政、意識形態(tài)工作。

分管事業(yè)單位人事管理股（人力資源市場股）、工資福利股、社會保險基金監(jiān)督股、人力資源服務中心。

肖 ?華 ?黨組成員、副局長

分管調(diào)解仲裁管理股、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院、根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室。

吳金玲 ?黨組成員

分管社會保險股、社會保險事業(yè)管理中心。

覃海玲 ?黨組成員

負責法治建設、婦委會工作。

分管政策法規(guī)股、就業(yè)服務中心、服務惠民專責小組辦公室。