蒙山縣人力資源和社會保障局

一、機構(gòu)職能

蒙山縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、梧州市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)。制訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。

（二）制訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，制訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施。牽頭制訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關(guān)部門負責對國（境）外人員在蒙工作期間的監(jiān)管工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌政策，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門建立和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的監(jiān)督機制，依法實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。編制相關(guān)社會保險基金預決算草案，參與制訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，制訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責全縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織實施吸引留學人員來蒙（回國）工作或定居政策。組織制訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業(yè)單位補充人員計劃。會同有關(guān)部門制訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門制訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同有關(guān)部門承擔全縣表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門制訂我縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）制訂并完善全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。

1.縣人力資源社會保障局的公務員管理、公務員工資福利管理職責劃入縣委組織部。

2.縣人力資源社會保障局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責劃入縣退役軍人事務局。

3.縣人力資源社會保障局的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入縣醫(yī)療保障局。

4.縣人力資源社會保障局的外國專家管理職責劃入縣發(fā)展和改革局。

（十五）有關(guān)職責分工。

與縣教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門制訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源社會保障局負責。

二、領(lǐng)導分工

王波，男，1975年7月生，瑤族，廣西蒙山人，1994年7月參加工作，1997年5月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學院法律專業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任蒙山縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長。主持局黨組和行政全面工作，主管辦公室（財務室）。

鄧濟群，女，1976年9月生，瑤族，廣西蒙山人，1997年7月參加工作，2000年6月加入中國共產(chǎn)黨，廣西民族學院法學專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任蒙山縣人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。負責事業(yè)單位人事管理、人才職稱管理、離退休干部管理、調(diào)解仲裁、基層黨建、黨風廉政、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)、駐村工作隊對接管理等工作；負責共青團、工會、婦女兒童、計劃生育、統(tǒng)計等方面工作。主持局機關(guān)工會、黨總支工作。協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

王健，男，1968年11月生，漢族，廣西蒙山人，1990年7月參加工作，2002年12月加入中國共產(chǎn)黨，廣西師范大學生物學專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任蒙山縣人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。負責機關(guān)后勤管理、機關(guān)人事管理、國家安全、機要保密、安全生產(chǎn)、就業(yè)和再就業(yè)、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定、公益性崗位和勞動協(xié)理員管理及招錄、事業(yè)單位招聘和鄉(xiāng)村振興等工作。負責服務企業(yè)聯(lián)系點工作。協(xié)助局長分管辦公室。分管就業(yè)促進股（職業(yè)能力建設(shè)股）、就業(yè)服務中心、就業(yè)訓練中心、人才交流中心、職業(yè)技能鑒定中心、農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室、再就業(yè)辦公室。

溫超健，男，1969年6月生，漢族，廣西蒙山人，1992年7月參加工作，1997年4月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校函授學院行政管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任蒙山縣人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。負責機關(guān)績效工作、社會保險工作、社會保險基金監(jiān)督、政策法規(guī)、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、勞動監(jiān)察、綜治維穩(wěn)、政務服務和信息化建設(shè)等方面工作。分管政策法規(guī)股（信訪室）、社會保險股（社會保險基金監(jiān)督股、工傷保險股）、社會保險事業(yè)管理中心、勞動保障監(jiān)察大隊、人力資源和社會保障信息中心、綜治維穩(wěn)辦公室、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室、根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室。

李彩麗，女，1980年11月生，壯族，廣西蒙山人，1998年7月參加工作，2000年11月加入中國共產(chǎn)黨，廣西民族大學漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任蒙山縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組組長、蒙山縣人力資源和社會保障局黨組成員。主管駐縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組工作。