岑溪市人力資源和社會保障局

一、 機構(gòu)職能

岑溪市人力資源和社會保障局是市人民政府工作部門，為正科級。市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、梧州市委、岑溪市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施；貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹落實國（境）外人員來岑就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌政策，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門建立和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的監(jiān)督機制，依法實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。編制相關(guān)社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，貫徹落實吸引留學人員來岑(回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；審核事業(yè)單位補充人員計劃；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同有關(guān)部門承擔全市表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和梧州市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門擬定我市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責分工。與市教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由市教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責。

二、領(lǐng)導分工

梁翔峰 黨組書記、局長、市委組織部副部長（兼）

主持局黨組和行政全面工作。

馮??逸 黨組成員、副局長

分管黨務(wù)黨建（包含工會、共青團、婦委會、衛(wèi)生計生）、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、民族宗教、績效考評、機要保密、精神文明、計劃財務(wù)、責任團隊、工資福利、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、勞動保障維權(quán)、調(diào)解仲裁、專業(yè)技術(shù)和職稱管理、表彰獎勵等工作，以及分管股室、二層機構(gòu)的黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。

具體分管局辦公室、計劃財務(wù)股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、勞動人事爭議仲裁院（勞動保障維權(quán)中心）。

陳肇浪 黨組成員、副局長

分管政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、消防、綜治維穩(wěn)、信訪應(yīng)急、行政效能、社會保險與基金監(jiān)督、政務(wù)公開、信息化建設(shè)、政務(wù)服務(wù)分中心和服務(wù)窗口管理、事業(yè)單位和企業(yè)人事檔案、社會保險檔案和統(tǒng)計等工作，以及所分管股室、二層機構(gòu)的黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。

具體分管政策法規(guī)與信訪監(jiān)察股、社會保險與基金監(jiān)督股、社會保險事業(yè)管理中心、信息中心、政務(wù)服務(wù)分中心、事業(yè)單位和企業(yè)人事檔案室。

秦健銘?黨組成員、副局長

分管鄉(xiāng)村振興、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)提升、培訓就業(yè)（農(nóng)民工工作）、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)、人才招聘交流等工作，以及所分管股室、二層機構(gòu)的黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。

具體分管培訓就業(yè)股、就業(yè)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)中心、鄉(xiāng)村振興就業(yè)社保專責小組辦公室、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)提升工作辦公室、技工學校。

覃廣盈 黨組成員、市紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組組長

主持市紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組全面工作。

嚴 健 黨組成員、社會保險事業(yè)管理中心主任

主持社會保險事業(yè)管理中心工作，負責村級就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)提升工作。