靈川縣人力資源和社會保障局

單位主要職責：

（一）負責貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和桂林市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和??社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責事業(yè)單位工作人員的招聘、調(diào)配、年度考核、教育培訓(xùn)、干部任免、考核工作; 按照管理權(quán)限，負責三支一扶人 員工作；負責貫徹執(zhí)行人事管理的政策、法規(guī)和負責人事制度改革。負責綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，負責專業(yè)技術(shù)資格的考試、審核、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職、重新確認工作； 加強對縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置進行宏觀管理；按干部管理權(quán)限，負責機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)資格申報工作；按干部管理權(quán)限， 負責轉(zhuǎn)業(yè)士官職業(yè)資格重新確認的材料報送工作。

（三）負責貫徹執(zhí)行國家工資福利政策；負責事業(yè)單位工資福利工作；宏觀調(diào)控全縣企業(yè)工資總額，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配。

（四）負責全縣企業(yè)的勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察和人事勞動爭議處理工作。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（七）按照職工管理權(quán)限，負責保管職工的人事檔案，為國家積累檔案史料。按照干部管理權(quán)限，負責做好事業(yè)單位干部檔案材料的管理工作。

（八）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（九）職能轉(zhuǎn)變。

1. 將貫徹執(zhí)行國家公務(wù)員制度，對實施國家公務(wù)員制度工作進行綜合管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施國家公務(wù)員制度的工作，負責對國家公務(wù)員培訓(xùn)、年度考核、招錄、工資福利工作等公務(wù)員管理職責劃出，交由中共靈川縣委組織部承擔。

2. 將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等職責劃出，交由靈川縣退役軍人事務(wù)管理局承擔

內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置:

（一）辦公室。負責工作制度建設(shè)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；草擬局年度工作計劃總結(jié)及有關(guān)綜合性報告；負責有關(guān)文件的起草、會議的組織、公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、文電處理、秘書事務(wù)、文書檔案、保密和后勤接待工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）綜合股。負責事業(yè)單位工作人員的招聘工作；負責事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負責事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作；負責全縣事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，負責全縣事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)工作；負責事業(yè)單位的年報統(tǒng)計及信息工作；負責縣政府授權(quán)管理的干部任免、考核工作；??按照管理權(quán)限，負責“三支一扶”人員工作；負責逐步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負責貫徹執(zhí)行人事管理的政策、法規(guī)和負責人事制度改革。 負責綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，負責專業(yè)技術(shù)資格的考試、審核、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職、重新確認工作；加強對縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置進行宏觀管理；按干部管理權(quán)限，負責機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)資格申報工作；按干部管理權(quán)限，負責轉(zhuǎn)業(yè)士官職業(yè)資格重新確認的材料報送工作。

（三）工資福利股。負責執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利政策；負責事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析、績效工資總量的核定工作；負責事業(yè)單位工作人員工資審核工作；按照干部管理權(quán)限負責事業(yè)單位工作人員確認參加工作時間、連續(xù)工齡認定、遺屬生活困難補助審批工作；負責委托鑒定事業(yè)單位工作人員因病喪失工作能力工作；負責管理事業(yè)單位工作人員的福利工作；負責企事業(yè)單位的工傷認定工作；負責執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，完善和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配；負責審批特殊工時工作；負責執(zhí)行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策。

（四）仲裁監(jiān)察股。負責組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度；負責開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；負責監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；負責牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認證和監(jiān)督管理工作；負責對用人單位進行勞動監(jiān)察年度審查；負責會同有關(guān)部門建立農(nóng)民工工資支付保證金制度并監(jiān)督實施；負責協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；負責擬訂勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策并組織實施；負責指導(dǎo)縣本級勞動標準制定工作；負責執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動保護政策；負責依法組織實施全縣最低工資保障制度。??負責貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則制度；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；負責人事勞動爭議案件的調(diào)查、調(diào)解、裁決工作；承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

（五）社會保障股。負責有關(guān)社會保障法律、法規(guī)、政策的貫徹落實，協(xié)調(diào)社會保障經(jīng)辦機構(gòu)與參保單位、個人的關(guān)系；負責依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；負責社會保險基金審計工作，配合紀檢部門查處社會保險基金違紀違規(guī)案件；負責監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理；承擔縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

（六）信訪室。負責處理群眾來信和接待群眾及單位來訪、登記、傳遞、自辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、協(xié)辦、年度總結(jié)、報表、立卷歸檔等工作，做好上級批轉(zhuǎn)信訪件的答復(fù)、匯報，做好上級批轉(zhuǎn)的請示事項的意見和建議，分析綜合轄區(qū)內(nèi)的上訪、來信、來訪情況，搞好排查，綜合上報領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導(dǎo)上訪群眾，組織辦理行政復(fù)議、行政訴訟案件、行政審批材料報送，維護正常的工作秩序和社會秩序。

（七）檔案室。按照職工管理權(quán)限，負責保管應(yīng)管職工的人事檔案，為國家積累檔案史料；負責收集、鑒別和整理職工人事檔案材料；負責辦理職工人事檔案的查閱、借閱的轉(zhuǎn)遞；負責登記職工職務(wù)、工資變動情況；負責為有關(guān)部門提供職工的情況；負責做好職工檔案的安全保密、保護工作；負責調(diào)查研究職工人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好職工人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)??和宏觀業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負責推廣、應(yīng)用職工人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；負責定期向檔案局移交死亡職工的檔案。按照干部管理權(quán)限，負責做好事業(yè)單位干部檔案材料的收集、補充、整理歸檔、查閱借用、保衛(wèi)保密、審查核對、轉(zhuǎn)移投遞等工作；負責研究事業(yè)單位干部檔案管理工作中的經(jīng)驗和存在問題，提出措施和建議；負責指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事檔案的業(yè)務(wù)??建設(shè)和督促檢查；負責答復(fù)外單位需要的外調(diào)證明材料工作。

機關(guān)黨組織。負責機關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。

領(lǐng)導(dǎo)簡介:

局黨組書記、局長：秦建鮮，男，漢族，1973年12月出生于廣西靈川縣，1997年7月參加工作。1998年12月加入中國共產(chǎn)黨。廣西大學(xué)商學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，本科學(xué)歷。主持縣人力資源和社會保障局全面工作。

局黨組成員（兼）、社保中心主任：石勤強，男,漢族,1976年1月出生于廣西靈川縣,1995年5月參加工作。1997年12月加入中國共產(chǎn)黨。中央黨校函授學(xué)院法律專業(yè),本科學(xué)歷。主持社會保險事業(yè)管理中心全面工作；分管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺提升工作。

局黨組成員、副局長：康桂忠，男，漢族,1978年12月出生于廣西靈川縣,1996年7月參加工作。2000年6月加入中國共產(chǎn)黨。中央黨校大學(xué)行政管理專業(yè),本科學(xué)歷?，F(xiàn)任縣人力資源和社會保障局副局長，分管社會保障股、就業(yè)服務(wù)中心；分管黨風廉政建設(shè)、財務(wù)、鄉(xiāng)村振興（聯(lián)系點）及就業(yè)和社會保障服務(wù)中心后續(xù)工作。

局黨組成員、副局長：鄧天京，女,漢族,1986年10月出生于廣西全州縣,2010年11月參加工作。2007年12月加入中國共產(chǎn)黨。廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷。分管局辦公室（信訪）、工資福利股、綜合股、檔案室；分管黨建、宣傳、政務(wù)公開工作。

局四級主任科員：莫繼文，男,漢族,1970年10月出生于廣西靈川縣,1996年7月參加工作。1998年8月加入中國共產(chǎn)黨。廣西師范大學(xué)英語專業(yè),本科學(xué)歷。協(xié)助秦建鮮局長工作，負責抓仲裁監(jiān)察股、勞動人事爭議仲裁院（勞動保障維權(quán)中心）及工會工作。

社保中心副主任:? 陸瑩，女,漢族,1992年12月出生于廣西靈川縣,2015年07月參加工作。2022年3月加入中國共產(chǎn)黨。商丘師范學(xué)院對外漢語專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷。協(xié)助鄧天京副局長工作，負責抓人才交流服務(wù)中心工作。