陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局

一、職責(zé)職能

(一)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和桂林市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(二)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的招聘、調(diào)配、考核、教育培訓(xùn)、崗位設(shè)置工作;負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)后勤人員的招聘、考核工作;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行人事管理的政策、法規(guī)和負(fù)責(zé)人事制度改革。

(三)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家工資福利政策;負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)后勤人員、事業(yè)單位工資福利工作。

(四)負(fù)責(zé)全縣企業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)察和人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。

(五)負(fù)責(zé)全縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金;負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金待遇足額支付。

(六)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)落實(shí)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(七)負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)工傷案件的審核、調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定工作;貫徹落實(shí)市級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作制度、工作方案、考核辦法等。

(八)負(fù)責(zé)綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任、資格評(píng)定、送審報(bào)批工作;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)行政機(jī)關(guān)后勤人員、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核和認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全縣職工技能標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、鑒定、競(jìng)賽等職業(yè)技能開發(fā)工作。

(九)按照干部職工管理權(quán)限，負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位人員人事檔案的管理工作。

(十)完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)信息

蔡文斌??黨組書記、局長(zhǎng)

李遠(yuǎn)旭??黨組副書記、副局長(zhǎng)

廖鴻盛??黨組成員、縣社保中心主任

謝秀云 ?副局長(zhǎng)