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?主要職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī);擬定落實(shí)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,擬訂落實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件,擬訂落實(shí)相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂落實(shí)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂落實(shí)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立就業(yè)援助制度,擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)自治區(qū)、柳州市有關(guān)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)方案并組織實(shí)施。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法。會(huì)同有關(guān)部門建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督機(jī)制,并實(shí)施監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;組織實(shí)施工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
(五)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。落實(shí)企業(yè)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革政策并組織實(shí)施。擬訂落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定落實(shí)吸引縣外才人才來(lái)融工作或定居政策。
(七)規(guī)范全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。會(huì)同有關(guān)部門擬定表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰方案并監(jiān)督實(shí)施。
(八)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(九)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處有關(guān)違法案件。
(十)建立并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度,會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理信訪事件或突發(fā)事件。
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