鹿寨縣人力資源和社會保障局

鹿寨縣人力資源和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)：

辦公室

事業(yè)單位人事管理及工資福利股

基金監(jiān)督和財務管理股

社會保障和就業(yè)促進股

政策法規(guī)和勞動關(guān)系股

各二層單位：

鹿寨縣社會保險事業(yè)管理中心

鹿寨縣就業(yè)服務中心

鹿寨縣人才交流服務中心

鹿寨縣勞動人事爭議仲裁院（鹿寨縣勞動保障維權(quán)中心）

工作職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬定落實全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，擬定落實人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件。

（二）負責全縣促進就業(yè)工作。擬定落實、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度。擬定落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，貫徹落實自治區(qū)、柳州市有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（三）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法。會同有關(guān)部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機制，并實施監(jiān)督管理。組織實施工傷認定。

（四）建立健全全縣就業(yè)、事業(yè)預測預警和信息引導機制，擬定落實應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（五）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實非法使用童工制度和女工、未成年特殊勞動保護制度。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)違法案件。

（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革政策并組織實施。擬定落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、引進和培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門擬定落實吸引縣外人才來鹿工作或定居政策。

（七）規(guī)范全縣評比達標表彰活動。會同有關(guān)部門擬定表彰獎勵、評比達標表彰方案并監(jiān)督實施。

（八）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。建立企業(yè)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制并組織實施。

（九）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）建立并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。