雙鴨山市寶山區(qū)人力資源和社會保障局

雙鴨山市寶山區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委、區(qū)委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）貫徹執(zhí)行省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂轄區(qū)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才、農村實用人才培訓和激勵政策，擬定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導基層工作體系建設；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責創(chuàng)業(yè)服務體系建設工作。

（四）貫徹執(zhí)行國家、省關于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。

（五）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；管理區(qū)屬事業(yè)單位年度公開招聘、招考人員計劃并組織實施相關工作；參與人才管理工作，執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（六）管理專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作。負責專門人才培訓組織工作；組織轄區(qū)有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的申請工作。

（七）協(xié)調有關人力資源方面的外部交流與合作。協(xié)調政府間有關人力資源工作協(xié)定合作項目的實施工作。

（八）負責執(zhí)行人才流動政策法規(guī)，發(fā)展、規(guī)范人才市場。

（九）按照省市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；執(zhí)行定企業(yè)在職職工技能培訓和事業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的規(guī)劃及政策。

（十一）指導轄區(qū)企業(yè)職工工資和勞動報酬；指導執(zhí)行企業(yè)工資及其他勞動報酬制度和管理制度改革方案，并組織實施；協(xié)調企業(yè)各類人員工資及其他勞動報酬分配關系。

（十二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調節(jié)仲裁制度，完善勞動關系協(xié)調機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作。

（十三）負責轄區(qū)人力資源和社會保障領域標準化工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。