雞西市滴道區(qū)人力資源和社會保障局

第一條 根根據(jù)《中共雞西市委辦公室雞西市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈雞西市滴道區(qū)機構(gòu)改革方案〉的通知》（辦字〔2019〕5號），制定本規(guī)定。

第二條 雞西市滴道區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。

第三條 區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

一、主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）貫徹執(zhí)行全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展計劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。落實推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。貫徹落實吸引留學(xué)人員工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，報市級人力資源和社會保障主管部門備案。根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)區(qū)級人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享,提高公共服務(wù)水平。

第四條區(qū)人力資源和社會保障局暫不設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，設(shè)下列工作崗位：

綜合崗1：負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘、職稱、技術(shù)等級、人事人才管理工作。

綜合崗2：負(fù)責(zé)勞動、社保、工資福利工作。

第五條區(qū)人力資源和社會保障局行政編制4名(不含兩委人員編制)。設(shè)局長1名，副局長1名。

第六條區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。

第七條 本規(guī)定由區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條 本規(guī)定自2019年3月25日起施行。

二、職責(zé)分工：

局  長：王文霞

副局長：張子慶

綜合崗：張  璐