一、部門(mén)職能職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障政策以及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假等制度，貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負(fù)責(zé)縣政府人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，指導(dǎo)、落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）負(fù)責(zé)落實(shí)省、市事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)；落實(shí)省、市事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障政策；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)工作。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的黨建工作。
（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、文電管理、政務(wù)信息、綜合治理、安全保密、政務(wù)公開(kāi)、后勤服務(wù)、政府采購(gòu)等工作；負(fù)責(zé)在職職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及離退休職工管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳等工作；負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序及行為的合法性；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件；承辦局機(jī)關(guān)來(lái)訪接待工作；負(fù)責(zé)人社黨委黨建及群團(tuán)工作；承擔(dān)組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察文稿起草工作；制定年度工作計(jì)劃及學(xué)習(xí)計(jì)劃、并督促組織實(shí)施；按照“三會(huì)一課”制度要求組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議；組織落實(shí)縣人大、政協(xié)、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)的相關(guān)工作，同時(shí)抓好群團(tuán)工作。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)股。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策；組織落實(shí)省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃；組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休政策；組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基本政策，組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃；組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定方法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)稽核規(guī)則；落實(shí)失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃；對(duì)失業(yè)人員享受待遇進(jìn)行審核,落實(shí)工傷保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法；組織實(shí)施全縣工傷認(rèn)定及因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定和再次鑒定工作；落實(shí)全縣各行業(yè)工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全縣工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況；指導(dǎo)、監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；組織落實(shí)企業(yè)單位因病或非因公傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)，并組織鑒定工作。
（三）就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系股。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)對(duì)全縣人力資源市場(chǎng)及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣性人力資源交流活動(dòng)及縣外機(jī)構(gòu)和組織在我縣開(kāi)展人力資源交流活動(dòng)的審批和監(jiān)管；負(fù)責(zé)縣內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審批；負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)發(fā)布；擬訂我縣有關(guān)就業(yè)的政策、規(guī)定及就業(yè)工作的意見(jiàn)和辦法；擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；參與擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；參與擬訂專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)經(jīng)費(fèi)的審查、認(rèn)定和申報(bào)；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)情況；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)登記制度，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的實(shí)施規(guī)范，完善勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)監(jiān)督縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案及勞務(wù)派遣許可審批工作；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂企業(yè)職工和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法；審核和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入；審核縣屬?lài)?guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置方案；牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工平等就業(yè)、工資支付保障、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等相關(guān)制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；參與縣級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
（四）基金監(jiān)督股。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)全局國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和審計(jì)工作；審核匯總養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；監(jiān)督就業(yè)再就業(yè)資金和各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)情況，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)縣屬以下企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
（五）事業(yè)單位人事管理股。擬訂人力資源開(kāi)發(fā)和流動(dòng)政策，指導(dǎo)人力資源開(kāi)發(fā)和流動(dòng)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施；組織開(kāi)展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員調(diào)配；組織落實(shí)事業(yè)單位考試錄用工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位人員考核工作；負(fù)責(zé)人事檔案管理工作；擬訂事業(yè)單位人員管理辦法并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；按管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國(guó)家和省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家、學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）帶頭人的推薦、選拔、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)綜合管理和改革工作，承辦高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦，初級(jí)部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作；執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度和職業(yè)資格考試制度；代表縣政府承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法和相關(guān)制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法；建立和完善職業(yè)技能資格制度；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）審批的申報(bào)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和審批的申報(bào)工作。
（六）工資福利股。擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工作時(shí)間、休假、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；辦理事業(yè)單位人員退休手續(xù)；擬訂事業(yè)單位因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)及組織鑒定工作；負(fù)責(zé)管理事業(yè)單位人員工資總額和工資基金的審核驗(yàn)訖工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員
尚大勇? 黨組書(shū)記、局長(zhǎng) 主抓人社局全面工作。
方超群? 黨組成員、副局長(zhǎng) 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和人才（就業(yè)幫扶）工作。分管社會(huì)保險(xiǎn)股、就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系股、編外人員管理股、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、就業(yè)和人才服務(wù)中心。
劉海楠? 黨組成員、副局長(zhǎng) 負(fù)責(zé)黨務(wù)、常務(wù)（工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、人事、信訪、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、行政審批、放管服、信息等工作）、基金監(jiān)督工作、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁工作。分管辦公室（財(cái)務(wù)室）、基金監(jiān)督股、勞動(dòng)保障監(jiān)察局、勞動(dòng)人事仲裁院、人力資源服務(wù)站。
徐中富? 二級(jí)主任科員 負(fù)責(zé)工資福利工作，分管工資福利股。
陶劍英? 黨組成員、二級(jí)主任科員 負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理工作。分管事業(yè)單位人事管理股、職員等級(jí)和人才流動(dòng)股。
