克東縣人力資源和社會保障局

部門職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
（二）擬訂、實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)技工教育和勞動技能培訓(xùn)工作。落實(shí)國家、省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。協(xié)同落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。落實(shí)并實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。牽頭實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理、預(yù)測預(yù)警和監(jiān)督指導(dǎo)，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，保持社會保險基金總體收支平衡。
（六）組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)落實(shí)職工工作時間、休息休假和法定假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度。協(xié)同抓好全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處非法用工和勞動違法重大案件。
（七）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面落實(shí)人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才市場等項(xiàng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法，貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、管理、服務(wù)政策。完善職業(yè)資格制度，加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和職稱評聘改革，依法規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。完善事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入、分配、福利津貼審批和兌現(xiàn)離退休待遇。
（九）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的綜合性政策和行業(yè)規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)分工
劉鐵峰：黨委書記、局長
負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作
安海濤：副局長
負(fù)責(zé)：分管常務(wù)工作及社會保險事業(yè)中心、綜合股、信息中心、計(jì)調(diào)保險股、勞務(wù)派遣、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校行政審批、一樓、二樓服務(wù)大廳、駐村和脫貧工作。

郭紅軍：副局長
負(fù)責(zé)：分管就業(yè)與人力資源服務(wù)中心、勞動監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院、干部管理、職稱評審、工資福利核定、人事人才檔案管理、營商環(huán)境和信訪工作。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
一、設(shè)辦公室
辦公室主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和內(nèi)部管理事務(wù)，承擔(dān)黨務(wù)、人事、信息、安全、機(jī)要、保密、培訓(xùn)、考核、規(guī)劃財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、督辦檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位、職稱、工資、改革等項(xiàng)管理工作。
二、業(yè)務(wù)股
主要職責(zé)是負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的資格確認(rèn)、政策執(zhí)行、行政審批、基金管理、監(jiān)測預(yù)警，行業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)行業(yè)調(diào)查、監(jiān)測分析、基金預(yù)決算方案編制工作；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；指導(dǎo)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障制度；統(tǒng)籌全縣人社領(lǐng)域“放管服”改革及窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞務(wù)派遣、勞動合同、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)政策，指導(dǎo)企業(yè)改革中的職工安置，權(quán)益保障工作，落實(shí)農(nóng)民工工作政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)勞動監(jiān)察工作、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；承辦勞動信訪糾紛調(diào)處和勞動維權(quán)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；會同有關(guān)部門抓好人才綜合工作以及決策風(fēng)險評估、信訪統(tǒng)計(jì)分析、信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作。
三、就業(yè)服務(wù)中心
負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等項(xiàng)工作；失業(yè)保險經(jīng)辦職能已經(jīng)調(diào)整社會保險服務(wù)中心。
四、社會保險經(jīng)辦服務(wù)中心
按照機(jī)構(gòu)改革工作要求，原企業(yè)養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“五險合一”。
五、勞動和社會保障監(jiān)察大隊(duì)
（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫例執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
六、勞動人事爭議仲裁院
（一）負(fù)責(zé)依法處理縣域內(nèi)注冊企業(yè)的勞動爭議案件（不含建筑行業(yè)拖欠工資爭議案件）和機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于合同履行產(chǎn)生的人事爭議案件。（二）按照齊齊哈爾市勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)，負(fù)責(zé)組織仲裁員、調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、任免工作，并根據(jù)實(shí)際辦案需要依法組成仲裁庭。（三）負(fù)責(zé)接待有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢、對用工單位及其職工開展勞動人事爭議預(yù)防、處理等方面法律、法規(guī)、政策的知識培訓(xùn)，指導(dǎo)縣內(nèi)用工單位依法用工。（四）負(fù)責(zé)調(diào)解和仲裁涉及勞動人事爭議方面的群體、疑難、重大案件和突發(fā)性事件，參與司法部門提起的裁審銜接案件相關(guān)工作。（五）負(fù)責(zé)管理縣級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的文書、印鑒、檔案、信息、統(tǒng)計(jì)、宣傳等項(xiàng)工作。（六）承辦上級組織和縣內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

劉鐵峰局長主抓全面工作；

安海濤副局長分管常務(wù)工作及社會保險事業(yè)中心、綜合股、信息中心、計(jì)調(diào)保險股、勞務(wù)派遣、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校行政審批、一樓、二樓服務(wù)大廳、駐村和脫貧工作；

郭紅軍副局長分管就業(yè)與人力資源服務(wù)中心、勞動監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院、干部管理、職稱評審、工資福利核定、人事人才檔案管理、營商環(huán)境和信訪工作。