哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的規(guī)范性文件草案并貫徹實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。推動(dòng)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，按市政府要求開展每個(gè)年度的擴(kuò)面征繳工作。

（五）貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法違規(guī)案件。

（六）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。

（八）貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)處理非建設(shè)領(lǐng)域發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資投訴問題。

（十）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作。

（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十二）受理全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委（黨工委）、區(qū)政府（管委會(huì)）交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱：

人力資源和社會(huì)保障科

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