通榆縣人力資源和社會保障局

一、機(jī)構(gòu)調(diào)整

通榆縣人力資源和社會保障局不再加掛縣公務(wù)員局牌子。

二、職責(zé)調(diào)整

根據(jù)《通榆縣機(jī)構(gòu)改革方案》、《<通榆縣機(jī)構(gòu)改革方案>的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會保障局的主要職責(zé)，在2009年“三定”規(guī)定的基礎(chǔ)上，作以下調(diào)整：

（一）將公務(wù)員調(diào)配、工資福利等職責(zé)劃歸縣委組織部。

（二）將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃歸縣退役軍人事務(wù)局。

（三）將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責(zé)劃歸縣醫(yī)療保障局。

（四）將外國專家管理職責(zé)劃歸縣工業(yè)和信息化局。

（五）繼續(xù)承擔(dān)縣政府工作部門績效考評工作，縣表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)表彰工作，代縣政府承辦有關(guān)人事任免事項以及縣政府任命的國家工作人員憲法宣誓組織工作等職責(zé)。

（六）增加承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整

按照優(yōu)化協(xié)同高效的原則，整合設(shè)置相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）在人秘科加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科牌子，增加承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。

（二）計劃錄用調(diào)配科不再加掛軍官專業(yè)安置科牌子。不再承擔(dān)負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作等職責(zé)。

（三）將績效評估工作辦公室更名為績效管理辦公室，加掛考核獎懲任免科牌子，將原考核獎懲任免科職責(zé)劃入。

（四）勞動關(guān)系科增加縣屬企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批職責(zé)。

（五）職業(yè)能力建設(shè)科增加核發(fā)初級、中級職業(yè)技能等級證書：編制全縣城鄉(xiāng)勞動力的職業(yè)技能考核、鑒定計劃等行政職能。

調(diào)整后，縣人社局設(shè)12個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即人秘科（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科）、計劃財務(wù)科（審計監(jiān)督科）、計劃錄用調(diào)配科、績效管理辦公室（考核獎懲任免科）、工資福利科（行政審批辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理科、社會保險科、就業(yè)指導(dǎo)科（站所管理科、城鎮(zhèn)扶困與再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動關(guān)系科、爭議仲裁科和信訪接待科。另設(shè)機(jī)關(guān)黨委。

   通榆縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人姓名：李英文