通榆縣人力資源和社會(huì)保障局

一、機(jī)構(gòu)調(diào)整

通榆縣人力資源和社會(huì)保障局不再加掛縣公務(wù)員局牌子。

二、職責(zé)調(diào)整

根據(jù)《通榆縣機(jī)構(gòu)改革方案》、《<通榆縣機(jī)構(gòu)改革方案>的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)，在2009年“三定”規(guī)定的基礎(chǔ)上，作以下調(diào)整：

（一）將公務(wù)員調(diào)配、工資福利等職責(zé)劃歸縣委組織部。

（二）將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃歸縣退役軍人事務(wù)局。

（三）將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃歸縣醫(yī)療保障局。

（四）將外國(guó)專家管理職責(zé)劃歸縣工業(yè)和信息化局。

（五）繼續(xù)承擔(dān)縣政府工作部門績(jī)效考評(píng)工作，縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，代縣政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)以及縣政府任命的國(guó)家工作人員憲法宣誓組織工作等職責(zé)。

（六）增加承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整

按照優(yōu)化協(xié)同高效的原則，整合設(shè)置相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）在人秘科加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科牌子，增加承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。

（二）計(jì)劃錄用調(diào)配科不再加掛軍官專業(yè)安置科牌子。不再承擔(dān)負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作等職責(zé)。

（三）將績(jī)效評(píng)估工作辦公室更名為績(jī)效管理辦公室，加掛考核獎(jiǎng)懲任免科牌子，將原考核獎(jiǎng)懲任免科職責(zé)劃入。

（四）勞動(dòng)關(guān)系科增加縣屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批職責(zé)。

（五）職業(yè)能力建設(shè)科增加核發(fā)初級(jí)、中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書：編制全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的職業(yè)技能考核、鑒定計(jì)劃等行政職能。

調(diào)整后，縣人社局設(shè)12個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即人秘科（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科）、計(jì)劃財(cái)務(wù)科（審計(jì)監(jiān)督科）、計(jì)劃錄用調(diào)配科、績(jī)效管理辦公室（考核獎(jiǎng)懲任免科）、工資福利科（行政審批辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理科、社會(huì)保險(xiǎn)科、就業(yè)指導(dǎo)科（站所管理科、城鎮(zhèn)扶困與再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動(dòng)關(guān)系科、爭(zhēng)議仲裁科和信訪接待科。另設(shè)機(jī)關(guān)黨委。

   通榆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人姓名：李英文