白城市洮北區(qū)人力資源和社會保障局

白城市洮北區(qū)人力資源和社會保障局基本概況及其職能

 一、基本概況：

 洮北區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)辦公室、事業(yè)單位管理科、法規(guī)監(jiān)察信訪室、事業(yè)單位工資福利科、就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動關(guān)系科、區(qū)政府績效考核辦公室及機關(guān)黨組織。下設(shè)洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局、洮北區(qū)勞動人事爭議仲裁院、洮北區(qū)公共就業(yè)服務(wù)實訓(xùn)指導(dǎo)中心、洮北區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、洮北區(qū)人事考試中心、洮北區(qū)社會保障指導(dǎo)中心六個事業(yè)單位。

 二、主要職能：

  （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

  （二）組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

  （三）負責(zé)促進就業(yè)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

  （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。

  （五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；負責(zé)社會平均工資測算。

  （六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與各級企業(yè)勞動模范評定工作。

  （七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作,組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作規(guī)劃和措施，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

（十）受理勞動、人事信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障方面的交流與合作工作；負責(zé)人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。

（十二）承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強安全管理，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

洮北區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)人：鄭福德