通化縣人力資源和社會保障局

通化縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

    第一條  根據(jù)《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<通化縣機構(gòu)改革方案>的通知》（吉廳字(2019]22號)，制定本規(guī)定。

    第二條  通化縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源和社會保障局）是縣政府工作部門，為正科級。

    第三條  縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、

市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

    （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草全縣人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件；落實相關(guān)政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

    （二）加強主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強安全管理。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。

    （三）擬定并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責(zé)促進就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；組織落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

    （五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準；組織落實企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；參與制定全縣社會保障基金投資政策。

    （六）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

    （七）會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責(zé)組織實施事業(yè)單位績效工資，完善分配激勵機制，健全分配宏觀調(diào)控機制；擬定企事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員離退休政策。

    （八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)激勵工作。

    （九）會同有關(guān)部門組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

    （十）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

    （十一）受理人事和勞動保障信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

    （十二）負責(zé)全縣人力資源和社會保障方面對外交流和合作工作。

    （十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。