通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局

  通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局為區(qū)政府工作部門，二道江區(qū)人力資源和社會保障局是全區(qū)人力資源和社會保障工作的主管部門。設(shè)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個，直屬事業(yè)單位7家。

一、主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實(shí)施。對全區(qū)人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。根據(jù)管理權(quán)限履行主管行業(yè)領(lǐng)域的審核審批和監(jiān)管職能。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格、面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)等制度、政策，統(tǒng)籌管理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)管理就業(yè)專項資金。

（四）參與人才管理。貫徹落實(shí)國家有關(guān)人才方面的政策，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實(shí)施。參與區(qū)級企業(yè)勞動模范評定工作。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。

（六）會同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革，促進(jìn)企事業(yè)單位建立工資正常增長和支付保障機(jī)制；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)經(jīng)營者落實(shí)收入分配政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員退休的審核工作。負(fù)責(zé)審核事業(yè)單位及其工作人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)。

（七）會同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員管理政策。牽頭辦理全區(qū)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)教育工作。

（八）會同有關(guān)部門組織實(shí)施深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)工作，核準(zhǔn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

（九）牽頭組織全區(qū)績效考核評估工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位年度考核工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違規(guī)案件；協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項和突發(fā)事件。

（十二）承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理、指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。

（十三）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及事業(yè)單位：

（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

1.綜合科（涉及辦公室工作、黨務(wù)工作、績效工作）

辦公室工作：協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的工作；負(fù)責(zé)綜合材料、宣傳、后勤保障、本局考勤、文書檔案、保密、精神文明、政務(wù)公開、綜合治理、安全等綜合性工作。

黨務(wù)工作：協(xié)調(diào)黨組領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作。指導(dǎo)黨支部黨建、共青團(tuán)、紀(jì)檢工作，指導(dǎo)支部開展工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

績效工作：承辦區(qū)績效領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，修訂完善績效管理考評指標(biāo)和考評辦法。牽頭組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對區(qū)各單位進(jìn)行年度績效管理考評工作；牽頭組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門迎接上級部門對我區(qū)績效管理考評工作。

2.業(yè)務(wù)科（就業(yè)促進(jìn)、人事人才、勞動關(guān)系、社會保障、行政審批工作）

（1）就業(yè)促進(jìn)

負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（2）人事人才

負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的公開招聘、崗位設(shè)置、考核、獎懲工作；負(fù)責(zé)政府部門股級干部任免工作；負(fù)責(zé)人員的調(diào)配及綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作。

負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位在職人員工資、獎金及各項待遇。

（3）勞動關(guān)系：

貫徹落實(shí)國家、省、市勞動關(guān)系政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同；負(fù)責(zé)企業(yè)人員勞動合同備案工作。

（4）社會保障工作：

負(fù)責(zé)全區(qū)人員的退休工作。協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工參加市組織的工傷等級、職業(yè)病傷殘等級、勞動能力鑒定工作；負(fù)責(zé)社會保障政策法規(guī)的咨詢、宣傳工作。

（5）行政審批工作：

負(fù)責(zé)本局行政審批工作；負(fù)責(zé)本局行政審批專用章的使用管理；負(fù)責(zé)行政審批事項的行政應(yīng)訴；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本局承擔(dān)的其他行政審批事項。

（二）直屬事業(yè)單位

1.通化市二道江區(qū)就業(yè)服務(wù)局

貫徹落實(shí)國家促進(jìn)就業(yè)方針、政策和有關(guān)法律法規(guī);負(fù)責(zé)全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)和就業(yè)登記相關(guān)統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)組織開展各類公共就業(yè)服務(wù)專項行動;負(fù)責(zé)全區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作;承擔(dān)城鄉(xiāng)勞動力創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作;承擔(dān)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)就業(yè)工作;負(fù)責(zé)公益性崗位人員的招錄工作;指導(dǎo)用人單位對公益性崗位人員的管理、考核工作;負(fù)責(zé)公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼的申報工作。

2.通化市二道江區(qū)人才交流服務(wù)中心

負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位人才的招聘；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生接收推薦工作；負(fù)責(zé)對流動人才提供代理服務(wù)；負(fù)責(zé)管理單位及個人委托的人事檔案；為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生提供政策咨詢、求職登記、人才培訓(xùn)，人才崗位推薦、招聘信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、小額貸款申請等服務(wù)。

3.通化市二道江區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心

對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村剩余勞動力、外來務(wù)工人員、區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行技能提升訓(xùn)練與就業(yè)指導(dǎo)；承擔(dān)政府下達(dá)的其他技能訓(xùn)練與就業(yè)指導(dǎo)任務(wù)。

4.通化市二道江區(qū)檔案管理中心

負(fù)責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位工勤人員、企業(yè)單位人員、下崗失業(yè)人員的人事檔案保存。對檔案科學(xué)化編目、信息入庫管理；負(fù)責(zé)檔案信息資源開發(fā)利用、查閱接待工作。

5.通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障信息中心

負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息資源開發(fā)，信息系統(tǒng)運(yùn)行管理、數(shù)據(jù)采集、系統(tǒng)安全和保密工作；開展相關(guān)信息調(diào)查和分析預(yù)測，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站所指導(dǎo)、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全局網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)硬件、人力資源網(wǎng)絡(luò)專線維護(hù)升級等工作。

6.通化市二道江區(qū)勞動人事爭議仲裁院

依法受理、處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議案件；接待有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，開展勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)，政策知識宣傳等工作。

7.通化市二道江區(qū)勞動監(jiān)察大隊

負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；負(fù)責(zé)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；負(fù)責(zé)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；負(fù)責(zé)主管部門交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)人：孫承君