公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局

公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力資源和社會(huì)保障局）是政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章；組織起草我市人力資源和社會(huì)保障管理的規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；負(fù)責(zé)執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能、社保補(bǔ)貼審核、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)困難人員認(rèn)定、就業(yè)登記、失業(yè)登記等工作。

（三）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（四）負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考試報(bào)名資格審核；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)全市高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的審批；負(fù)責(zé)職業(yè)技能指導(dǎo)和初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（五）綜合管理全市引進(jìn)域外智力工作；擬訂引進(jìn)域外智力工作規(guī)劃和辦法。

（六）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘及人員聘用等工作；擬訂事業(yè)單位人員管理辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理規(guī)定并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利規(guī)定，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員離退休政策。

（八）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，依法查處重大案件；完善全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪(fǎng)工作制度。

（九）貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)全市績(jī)效評(píng)估管理工作。承擔(dān)市績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；研究制定全市績(jī)效管理和評(píng)估制度；設(shè)計(jì)統(tǒng)一規(guī)范的考核指標(biāo)體系；調(diào)查研究績(jī)效管理工作重大問(wèn)題并提出相關(guān)意見(jiàn)建議；負(fù)責(zé)制定全市績(jī)效考核工作實(shí)施方案；負(fù)責(zé)全市績(jī)效考評(píng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及匯總工作；負(fù)責(zé)市政府工作部門(mén)、市直街道、駐嶺省直單位的業(yè)務(wù)工作考評(píng)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)對(duì)重點(diǎn)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)集中區(qū)）開(kāi)展的績(jī)效考評(píng)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展的共性工作考評(píng)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各考評(píng)組開(kāi)展的社會(huì)評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)組織全市績(jī)效考評(píng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(十一)承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）全市績(jī)效考核評(píng)估工作職責(zé)分工。

1.市人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)市政府工作部門(mén)、市直街道的業(yè)務(wù)工作考評(píng)，負(fù)責(zé)省政府對(duì)市政府績(jī)效考核的組織指導(dǎo)、資料匯總、情況上報(bào)等工作。

2.市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)黨群工作部門(mén)的績(jī)效考評(píng)工作。

3.市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）的績(jī)效考評(píng)工作。

4.市商務(wù)局負(fù)責(zé)全市開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)集中區(qū)）的績(jī)效考評(píng)工作。

未明確部門(mén)的績(jī)效考核，由各職能部門(mén)分別負(fù)責(zé)。

市人社局下設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一） 辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)、安全、機(jī)要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作。

（二） 行政審批辦公室。負(fù)責(zé)本部門(mén)的所有行政審批、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)使用和管理行政審批專(zhuān)用章。

  （三）績(jī)效評(píng)估辦公室。負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)估管理制度；組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全市績(jī)效管理工作；調(diào)查研究績(jī)效管理工作重大問(wèn)題，提出有關(guān)意見(jiàn)建議；負(fù)責(zé)市政府工作部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作；負(fù)責(zé)省政府對(duì)市政府績(jī)效考核的組織指導(dǎo)、資料匯總、情況上報(bào)等工作；承擔(dān)市績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（四）勞動(dòng)調(diào)解仲裁科（勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院）。擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范；負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,依法查處和督辦違反勞動(dòng)法律法規(guī)重大案件，負(fù)責(zé)受理對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)行政復(fù)議；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作,落實(shí)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察技術(shù)裝備管理工作；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范,指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；依法開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。擬訂本系統(tǒng)信訪(fǎng)工作制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)信訪(fǎng)工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪(fǎng)事項(xiàng)。

（五）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。擬訂全市企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見(jiàn)和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法；組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；負(fù)責(zé)改革過(guò)程中企業(yè)職工退休遇到的問(wèn)題；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工參加工作時(shí)間和出生時(shí)間的認(rèn)定及退休的管理工作；負(fù)責(zé)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康的工種的企業(yè)職工退休管理工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工檔案丟失、損毀人員參加工作時(shí)間的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的調(diào)研、測(cè)算及出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；開(kāi)展失地農(nóng)民、進(jìn)城落戶(hù)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（六）離退休福利科。貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員離休、退休政策規(guī)定并組織實(shí)施；研究完善全市事業(yè)單位休假制度；落實(shí)和執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇等政策法規(guī)；與相關(guān)科室實(shí)施工齡計(jì)算政策；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市事業(yè)單位退休人員的服務(wù)工作。

（七）事業(yè)單位人員管理科（人事考試中心）。負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人事管理及人員調(diào)配工作；研究確定事業(yè)單位職位配置結(jié)構(gòu)，審定事業(yè)單位崗位設(shè)置方案及崗位規(guī)范；負(fù)責(zé)全市聘任制事業(yè)單位人事管理；執(zhí)行事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的考試錄用（招聘）工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員的調(diào)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘任及聘用合同的指導(dǎo)、備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合分析工作；擬訂事業(yè)單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承辦事業(yè)單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)具體工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

（八）審計(jì)監(jiān)督科。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)、基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)和就業(yè)資金的使用管理；負(fù)責(zé)查處違規(guī)使用就業(yè)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金的案件等工作。

（九）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科。負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革工作；完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)設(shè)置；負(fù)責(zé)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定工作；負(fù)責(zé)組建部分副高級(jí)、中級(jí)評(píng)委會(huì)工作，中高級(jí)技術(shù)任職資格申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試類(lèi)報(bào)名、初審及服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考試管理工作；負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、預(yù)測(cè)工作；負(fù)責(zé)全市高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)、選拔工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的組織選拔和管理；負(fù)責(zé)來(lái)市(回市)定居專(zhuān)家管理事宜。

（十）機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的黨群工作,承辦市政府提請(qǐng)市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項(xiàng)。

（十一）就業(yè)促進(jìn)科。貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的基本政策，擬訂全市勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展和管理規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，擬訂全市下崗職工分流、安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃，組織實(shí)施再就業(yè)工程；落實(shí)全市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同；擬訂全市勞動(dòng)力流動(dòng)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)的計(jì)劃和措施；負(fù)責(zé)全市農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)困難人員就業(yè)登記、失業(yè)登記工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)用工信息備案；負(fù)責(zé)全市國(guó)有企業(yè)工資總額管理；負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)；負(fù)責(zé)組織落實(shí)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)管理工作；協(xié)調(diào)全市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)工作；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生相關(guān)管理工作。擬訂我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；組織實(shí)施國(guó)家、省及我市城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)政策；組織落實(shí)國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和省定地方標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)展職業(yè)技能指導(dǎo)，擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；組織開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；組織開(kāi)展企業(yè)在職人員技能提升培訓(xùn)；指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

（十二）工傷和失業(yè)保險(xiǎn)科。負(fù)責(zé)全市各類(lèi)企事業(yè)職工的工傷認(rèn)定；負(fù)責(zé)國(guó)家、省和市對(duì)工傷職工待遇的調(diào)整工作；負(fù)責(zé)涉及工傷醫(yī)療政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)工傷認(rèn)定中出現(xiàn)的行政復(fù)議的答復(fù)及行政訴訟應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市工傷醫(yī)保政策落實(shí)。指導(dǎo)全市相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展失業(yè)人員情況調(diào)研、管理和服務(wù)工作；協(xié)調(diào)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查了解失業(yè)人員狀況，提出有效的動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)措施，全面掌握失業(yè)人員再就業(yè)情況。

（十三）工資科。研究完善、貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)；研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度；執(zhí)行新錄用人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；核定調(diào)動(dòng)和受處分等人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作。

下屬事業(yè)單位：

 （一）市就業(yè)服務(wù)局。

1、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力公共就業(yè)服務(wù)；

2、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款審核辦理；

3、國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員失業(yè)登記；

4、并軌企業(yè)失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放；

5、下崗失業(yè)人員檔案管理；

6、社保關(guān)系接續(xù)、退休手續(xù)等勞動(dòng)事務(wù)代理；

7、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)的組織和指導(dǎo)；

8、全市勞務(wù)輸出工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和綜合統(tǒng)計(jì)。

（二）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

1、執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能鑒定政策，開(kāi)展對(duì)本市職業(yè)技能鑒定工作。

2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定政策宣傳、咨詢(xún)工作；組織本市初、中、高級(jí)職業(yè)技能鑒定、考核、證書(shū)打印、發(fā)放工作；

3、負(fù)責(zé)本市職業(yè)技能數(shù)據(jù)上報(bào)，職業(yè)技能考評(píng)管理，職業(yè)技能人員資格審核工作；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定檔案管理；組織符合考評(píng)員條件的人員參加省鑒定中心組織的考評(píng)員培訓(xùn)、考核工作。

（三）市人才交流服務(wù)中心。公主嶺市人才交流服務(wù)中心承擔(dān)著我市中、高端人才籌集、引進(jìn)和培養(yǎng)；建立健全人才信息庫(kù)和信息網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)發(fā)布人才供求信息，向用人單位和各類(lèi)人才提供信息服務(wù)；負(fù)責(zé)各類(lèi)人才的引進(jìn)、推薦、招聘工作，為人才供需雙方提供良好的洽談場(chǎng)；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)；負(fù)責(zé)高校未就業(yè)離校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員人事檔案管理；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員人事檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案的材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具存檔、政審（考察）等相關(guān)證明服務(wù)；負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等基本公共服務(wù)。

（四）市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室。為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考試提供管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的報(bào)名與審核；負(fù)責(zé)初（中）級(jí)工的實(shí)際操作考試；負(fù)責(zé)全市報(bào)名人員的準(zhǔn)考證發(fā)放工作；負(fù)責(zé)合格人員的證書(shū)發(fā)放工作。

（五）市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。依法對(duì)各類(lèi)用人單位及其勞動(dòng)者遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，采取強(qiáng)制措施，予以制止并責(zé)令其及時(shí)改正；依法對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

（六）市社會(huì)保障信息管理中心。為我市提供勞動(dòng)保障信息服務(wù)。負(fù)責(zé)市本級(jí)勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市勞動(dòng)和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作等。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡安全保障、日常應(yīng)用管理工作。負(fù)責(zé)提供全市社會(huì)保障卡公共信息服務(wù)工作。受主管部門(mén)委托承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、監(jiān)測(cè)、分析、數(shù)據(jù)維護(hù)和利用工作等。

     負(fù)責(zé)人：  楊旭東