長春新區(qū)人力資源和社會保障局

1．貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源和社會保障體系建設；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃，以及就業(yè)、人力資源市場建設和職業(yè)技能開發(fā)工作計劃并組織實施。

2．貫徹執(zhí)行國家、省、市關于開發(fā)區(qū)管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策和法規(guī)；統(tǒng)籌管理新區(qū)及各開發(fā)區(qū)機構編制工作。

3．貫徹執(zhí)行國家、省、市機關事業(yè)單位管理政策法規(guī)、人員福利和離退休政策；負責新區(qū)機關事業(yè)單位人員的綜合管理，包括錄（聘）用、流動、培訓、一般干部考核、獎懲、工資福利等；負責新區(qū)科級及以下非領導職務晉升工作；指導各開發(fā)區(qū)人社部門做好人事管理相關工作；指導、協(xié)調、配合做好全區(qū)績效考評工作。負責新區(qū)及所屬事業(yè)單位工資審核，負責新區(qū)及各開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障有關信息的統(tǒng)計匯總工作；負責新區(qū)及各開發(fā)區(qū)合同制聘用人員招聘和管理工作。

4．負責指導各開發(fā)區(qū)開展本轄區(qū)企業(yè)用工備案、企業(yè)退休審批等工作。

5．負責人才開發(fā)、培養(yǎng)、人才交流與引進等工作，適時開展人才需求調查，有針對性制定人才引進政策，扶持企業(yè)引進各類高級人才和實用型技能人才，指導各開發(fā)區(qū)做好相關基礎性工作。

6．負責新區(qū)及各開發(fā)區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、職稱評定匯總和申報等工作，指導企事單位開展專業(yè)技術人員職稱的基礎工作。

7．貫徹執(zhí)行上級就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）政策，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門落實就業(yè)援助政策；貫徹執(zhí)行上級職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓政策，落實失業(yè)人員培訓工作；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能開發(fā)和培訓制度。

8．貫徹落實國家、省、市、區(qū)各項高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

9．負責統(tǒng)籌就業(yè)服務和管理工作；貫徹執(zhí)行國家、省、市就業(yè)教育培訓政策，指導全區(qū)職業(yè)教育和培訓工作；統(tǒng)籌勞動力調查統(tǒng)計、就業(yè)失業(yè)登記、動態(tài)供需信息管理及失業(yè)預警等工作。

10．貫徹落實省、市擔保貸款政策，統(tǒng)籌全區(qū)小額擔保貸款工作。負責統(tǒng)籌公益性崗位、靈活就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)項目的申報和管理工作。

11．貫徹實施各項社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹執(zhí)行機關和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，負責完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

12．負責統(tǒng)籌勞動保障監(jiān)察工作。會同有關部門，建立維護勞動者合法權益快速反應處理機制。做好建筑企業(yè)農民工工資保證金收繳等相關工作。指導各開發(fā)區(qū)依法開展勞動和社會保障監(jiān)察工作，監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行勞動和社會保障方面的法律法規(guī)，處理群眾舉報案件，維護勞動者合法權益。負責新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工傷認定宏觀管理工作，指導各開發(fā)區(qū)依法開展工傷認定工作。

13．負責落實勞動關系政策，完善勞動關系機制；貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，受理勞動人事信訪事項，依法處理所轄區(qū)域內勞動、人事爭議案件，會同有關部門協(xié)調處理勞動、人事方面重大信訪事件或突發(fā)事件；負責組織、指導各開發(fā)區(qū)開展勞動關系進社區(qū)等工作；負責新區(qū)基層調解組織的建設和選樹工作；負責新區(qū)居民申請法律援助的核準工作。

14．在省、市行業(yè)主管部門指導下，開展新區(qū)被征地農民社會保障方面的政策、規(guī)定和辦法等問題的研究；負責新區(qū)及各開發(fā)區(qū)被征地農民社會保障等相關待遇的備案工作，指導各開發(fā)區(qū)人社部門開展征地組卷報批、被征地農民養(yǎng)老保險待遇審查等相關工作。

15．承擔主管行業(yè)領域的安全生產監(jiān)督管理職責。

16．承擔黨工委、管委會交辦的其他工作。

機構設置：

內設綜合管理科、人力資源管理科、勞動監(jiān)察科、勞動關系科、人才服務科、就業(yè)指導服務科

聯(lián)系方式：

負責人：孫立波