農(nóng)安縣人力資源和社會保障局

一、設(shè)立辦公室

主要職責(zé)是:協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負(fù)責(zé)局機關(guān)政務(wù)運行和各項管理制度的起草并組織實施；負(fù)責(zé)以部門名義下發(fā)文件的審核、制發(fā)工作；負(fù)責(zé)重要會議的組織和會務(wù)工作;負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、文書檔案、公共關(guān)系、保密、保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)公共事務(wù)和后勤管理工作；負(fù)責(zé)編制局機關(guān)及所屬單位財務(wù)預(yù)算、決算;負(fù)責(zé)局機關(guān)財務(wù)、會計業(yè)務(wù)事項及財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬單位的財務(wù)和固定資產(chǎn)管理規(guī)章制度建設(shè)及管理工作；負(fù)責(zé)基層就業(yè)平臺創(chuàng)建及資金審核工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬單位人事工資、機構(gòu)編制、獎懲、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作；負(fù)責(zé)離退休干部管理；負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬單位目標(biāo)管理和行政監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬單位政治思想精神文明、黨建及基層黨組織和黨員管理學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，組織開展計生和工會等群團工作；社會保障卡的信息采集、制作、發(fā)放、應(yīng)用與管理；承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強安全管理。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。高質(zhì)量就業(yè)示范村的創(chuàng)建審核；農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)建審核；基層就業(yè)平臺創(chuàng)建及資金審核；公益性崗位開發(fā)和管理?？楅_展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;負(fù)責(zé)綜合文字材料的起草工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障工作信息編撰及新聞宣傳工作;負(fù)責(zé)電子政務(wù)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作;負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村實用人才選樹和管理服務(wù)工作;依據(jù)國家和省市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章等相關(guān)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審批和辦復(fù)工作;負(fù)責(zé)牽頭組織行政許可及行政審批事項的勘查、論證、檢驗、檢測、認(rèn)證、審核、上報等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)行政審批決定送達(dá)和行政許可證件的發(fā)放管理工作;負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批事項行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)制定和完善本部門行政許可和行政審批項目的工作程序、工作制度以及行政審批專用章的使用和管理工作；民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批；社保基金監(jiān)督管理；城鄉(xiāng)居保參保和享受待遇審批。

二、設(shè)立事業(yè)單位人員管理科

主要職責(zé)是：擬定人才招聘政策并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的流動、考核、獎懲、辭職辭退等綜合管理及權(quán)限范圍內(nèi)其他人員管理工作；負(fù)責(zé)落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)工作；負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計工作。

專業(yè)技術(shù)人員職稱評定;機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核。

三、設(shè)立專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責(zé)是:職業(yè)技能鑒定；專業(yè)技術(shù)人員職稱評定；機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

四、設(shè)立工資福利科

主要職責(zé)是:貫徹落實國家、省、市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資;津補貼、獎金的審批和監(jiān)督執(zhí)行;指導(dǎo)事業(yè)單位工資分配制度改革;貫徹工齡計算、休假等制度;負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位離退休審批、福利等工作;負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工人考校定級、工作人員疾病、生育等政策的落實;貫徹落實企業(yè)職工離退休政策、負(fù)責(zé)企業(yè)工資管理;貫徹實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資制度政策;發(fā)布人力資源相關(guān)工資指導(dǎo)價位;執(zhí)行企業(yè)工作職工保障政策。

五、設(shè)立養(yǎng)老保險科

主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全縣企業(yè)工傷事故調(diào)查和工傷認(rèn)定及其勞動自為能力鑒定工作；負(fù)責(zé)審理和組織因病申請?zhí)崆巴诵萑藛T的勞動能力鑒定工作；負(fù)責(zé)落實工傷人員待遇政策；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工退休審批；解答養(yǎng)老保險相關(guān)政策；企業(yè)工資審核；企業(yè)申請穩(wěn)崗補助；企業(yè)在職職工技能提升補貼；失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金審核；靈活就業(yè)補貼；小額擔(dān)保貸款發(fā)放及貼息審批；勞動用工信息備案；集體合同備案審批。

六、設(shè)立信訪仲裁科

主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。擬定全縣人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度，負(fù)責(zé)受理、協(xié)調(diào)、處理群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項及群體上訪事件，做好維穩(wěn)工作。