長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門行政職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,貫徹執(zhí)行全市人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;統(tǒng)籌全區(qū)人力資源和社會(huì)保障體系建設(shè);貫徹執(zhí)行全市人力資源和社會(huì)保障工作基本政策和制度改革總體方案,編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)貫徹執(zhí)行全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度;落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)負(fù)責(zé)完善全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系,貫徹實(shí)施省市相關(guān)政策措施,貫徹執(zhí)行我市養(yǎng)老、失業(yè)、及補(bǔ)充保險(xiǎn)基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;貫徹執(zhí)行市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度。
(五)貫徹執(zhí)行市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見,組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
(六)負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員綜合管理,會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作。
(七)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(八)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng);組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解制度的實(shí)施規(guī)范和仲裁規(guī)則;依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件;協(xié)調(diào)處理重大信訪事件和突發(fā)事件。
(九)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策,組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)組織實(shí)施工資總額宏觀調(diào)控,指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部合理分配等工作。
(十)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策,組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范,開展勞動(dòng)用工備案管理;負(fù)責(zé)組織實(shí)施工資總額宏觀調(diào)控,管理全區(qū)職工工資,指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部合理分配等工作。
(十一)承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室:承擔(dān)人社局管理事項(xiàng)。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)以部門名義下發(fā)文件的審核、制發(fā)工作;負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)人社局印章的管理工作;承擔(dān)區(qū)人大、市政協(xié)議案、提案辦復(fù)工作;負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、文書檔案、公共關(guān)系、保密、保衛(wèi)等工作;負(fù)責(zé)電子政務(wù)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè);負(fù)責(zé)本部門政治思想建設(shè)、黨的建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作;負(fù)責(zé)擬定人力資源和社會(huì)保障年度計(jì)劃;承擔(dān)重要文稿起草工作;承擔(dān)全局新聞宣傳工作。編制全局資金(基金)預(yù)決算;管理局屬單位國(guó)有資產(chǎn);負(fù)責(zé)局各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用;負(fù)責(zé)本部門行政和所屬事業(yè)單位的干部人事、工資、機(jī)構(gòu)編制、獎(jiǎng)懲工作;負(fù)責(zé)本部門離退休干部管理工作,負(fù)責(zé)群眾來(lái)訪的日常接待,受理、處理、督辦信訪人員提出的信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)承辦、轉(zhuǎn)辦上級(jí)有關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的有關(guān)信訪工作及信息反饋工作;負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)投訴、咨詢等其他渠道信訪事項(xiàng)的受理和辦復(fù)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作。負(fù)責(zé)政府部門、垂直管理部門績(jī)效考核工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)和后勤工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)外工作事項(xiàng)。完成局黨組交辦的臨時(shí)性工作。
(二)事業(yè)單位綜合管理科:承擔(dān)事業(yè)單位人員管理事項(xiàng)。負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)及基層事業(yè)單位人事制度改革工作;指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員聘用工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位信息統(tǒng)計(jì)管理等綜合工作;擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作;擬訂事業(yè)單位人員流動(dòng)的政策規(guī)定并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退工作的政策規(guī)定并組織實(shí)施,擬訂事業(yè)單位年度公開招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位人員和工勤技能人員的教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)組織開展全區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)分析情況的調(diào)查和人才預(yù)測(cè)分析,分類建立人才信息庫(kù);承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理工作;承辦上級(jí)有關(guān)部門人事人才引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面政策對(duì)接工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)、工勤人員崗位設(shè)置及聘任管理工作;完善專業(yè)技術(shù)資格考核制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度;指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)直機(jī)關(guān)及基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作;負(fù)責(zé)全區(qū)政府系列事業(yè)編制及事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退工作;負(fù)責(zé)區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)工作;完成局黨組交辦的臨時(shí)性工作。
(三)工資福利科(社會(huì)保險(xiǎn)科):承擔(dān)事業(yè)人員管理事項(xiàng)。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市各類工資福利待遇和離退休政策;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度,履行各類工資晉升、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整手續(xù);落實(shí)事業(yè)單位新錄用人員、大中專畢業(yè)生、事業(yè)編制軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬、調(diào)動(dòng)人員、職務(wù)職稱變動(dòng)人員和受處分人員的工資待遇;根據(jù)國(guó)家和省市統(tǒng)一部署,組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革;組織指導(dǎo)和具體管理全區(qū)事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名、發(fā)證和工資待遇核定工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員出生的認(rèn)定、參加工作時(shí)間認(rèn)定、工齡計(jì)算政策;執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位休假工資制度;組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員疾病、生育停工期間工資待遇的政策;履行事業(yè)單位工作人員退休手續(xù),協(xié)調(diào)解決退休工作中的有關(guān)問(wèn)題;按文件規(guī)定貫徹執(zhí)行事業(yè)單位死亡人員遺屬補(bǔ)助、喪葬費(fèi)及撫恤金待遇;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計(jì)和年報(bào)工作。
(四)勞動(dòng)關(guān)系科:貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策;負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)合同工作的管理。對(duì)企業(yè)與職工簽訂及解除勞動(dòng)合同、集體合同進(jìn)行審查備案;負(fù)責(zé)全區(qū)集體合同管理工作;負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)用工備案管理工作。實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度,落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;審核區(qū)屬企業(yè)工資總額;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作,企業(yè)勞動(dòng)用工增減變動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系人員的管理工作;執(zhí)行國(guó)家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策。負(fù)責(zé)全區(qū)實(shí)施最低工資制度的政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)全區(qū)指導(dǎo)工時(shí)制定及特殊工時(shí)審批工作。對(duì)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制度和綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的企業(yè)進(jìn)行審查,對(duì)符合條件的企業(yè)進(jìn)行工時(shí)制度審批;貫徹監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家和省、市制定的企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工的政策;負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)工資總額的宏觀調(diào)控,管理全區(qū)企業(yè)職工工資,指導(dǎo)和監(jiān)督企事業(yè)內(nèi)部職工工資收入分配的工作;負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作;參與全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作;負(fù)責(zé)屬地企業(yè)工傷事故調(diào)查及工傷認(rèn)定;承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全區(qū)設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍的審批工作;完成局黨組交辦的臨時(shí)性工作。
(五)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解科:承擔(dān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;組織實(shí)施國(guó)家、省勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解制度的實(shí)施規(guī)范及勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)、信息工作;負(fù)責(zé)仲裁科的“四防”和安全工作;完成局黨組交辦的臨時(shí)性工作。
