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?本溪市溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)為溪湖區(qū)政府組成部門,正科級(jí),與2010年4月由原溪湖區(qū)人事局和溪湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并后組建。區(qū)人社局主要承擔(dān)貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策,擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
【機(jī)構(gòu)設(shè)置】
溪湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為政府工作部門,下設(shè)6個(gè)全額事業(yè)單位:溪湖區(qū)就業(yè)局、溪湖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、溪湖區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室、溪湖區(qū)離退休人員管理中心、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心和溪湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。
【職能職責(zé)】
1、貫徹落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2、貫徹落實(shí)中央、省、市等有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作的方針和政策,并對(duì)全區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)工作的方針和政策的落實(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)各類人員的勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)工作和就業(yè)前培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的登記、管理及社會(huì)保障工作的監(jiān)察。
5、貫徹落實(shí)國(guó)家和省市勞動(dòng)關(guān)系政策,統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,對(duì)落實(shí)特殊勞動(dòng)保護(hù)政策情況進(jìn)行監(jiān)察;完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。
6、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定情況、區(qū)屬各類企事業(yè)單位企業(yè)勞動(dòng)合同、事業(yè)聘用合同的訂立和履行情況進(jìn)行監(jiān)察。
7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)招工、工時(shí)、工資調(diào)控及單位遵守職工福利規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)察。
8、配合市外專局協(xié)調(diào)本區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才,加強(qiáng)引進(jìn)國(guó)外智力工作。
9、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;組織落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補(bǔ)貼等政策;負(fù)責(zé)核定企業(yè)職工工齡,完成機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的退休審批和管理。
10、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員的管理;參與人才管理工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦、服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)職業(yè)年金基數(shù)采集、參保登記、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、核定征收工作以及財(cái)務(wù)到賬處理及個(gè)人賬戶管理,職業(yè)年金上解工作。
12、全區(qū)退休人員工資發(fā)放、職業(yè)年金發(fā)放、待遇調(diào)整、生存認(rèn)證工作。
13、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工以及靈活就業(yè)人員退休審批工作、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作以及退休人員檔案管理工作。
14、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
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