撫順市東洲區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家、省、市關于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌擬訂企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法；擬訂全區(qū)社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全區(qū)社會保險基金預決算草案；做好新型農村養(yǎng)老保險工作。

（三）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和輿情引導，擬訂應對預案，實施預防，調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（四）負責全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險及國家公務員醫(yī)療補助、離退休人員和老紅軍醫(yī)療保障以及各類醫(yī)療照顧人員管理的政策措施、標準和實施辦法的組織實施和監(jiān)督檢查。落實醫(yī)療、工傷、生育保險費征繳、待遇項目和給付標準。組織企業(yè)工傷、職業(yè)病傷殘登記和勞動能力鑒定。

（五）負責機關事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策病組織實施；研究建立機關事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業(yè)單位工作人員離退休等政策并組織實施。

（六）會同有關部門指導本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，推進職稱制度改革工作。

（七）擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責進隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和維穩(wěn)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理和服務工作。

（八）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂參照公務員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂有關人員調配和特殊人員安置管理辦法；承辦區(qū)政府管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。

（九）觀測國家和省、市勞動關系政策，組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件；擬訂本區(qū)域企業(yè)最低工資標準。

（十）會同有關部門組織實施政府績效管理工作，完善政府績效管理的方法和指標體系，提出表彰方案。

（十一）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。