岫巖滿族自治縣人力資源和社會保障局

岫巖滿族自治縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和省政府規(guī)章，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全縣人力資源市場；促進人才創(chuàng)新創(chuàng)造、畢業(yè)生就業(yè)管理、人事考試等相關(guān)工作；負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)的資格認定和管理工作。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；協(xié)調(diào)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)人員管理、失業(yè)保險、畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)等相關(guān)工作。

（四）貫徹執(zhí)行國家社會保險法律法規(guī)，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；組織落實企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金標準和調(diào)整辦法；組織落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策；組織用人單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的具體實施；貫徹全縣事業(yè)、企業(yè)單位養(yǎng)老保險政策；組織實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策；負責(zé)企事業(yè)單位職工工傷認定、勞動能力鑒定及非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定的申報工作。

（五）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)社會保險基金監(jiān)督管理制度，參與編制全縣社會保險基金預(yù)算草案并監(jiān)督實施；參與擬定全縣社會保險基金財務(wù)管理制度；承擔(dān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。

（六）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長保障機制；完善事業(yè)單位人員工資信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)與工資統(tǒng)籌發(fā)放的管理工作；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制；組織落實最低工資標準；組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；組織實施企事業(yè)單位退休審批和待遇調(diào)整。

（七）組織實施事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格考試制度，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位管理及崗位等級規(guī)范工作。

（八）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度依法實施勞動保障監(jiān)察，宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。貫徹落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工工作的法律、法規(guī)及政策規(guī)劃，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題。完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，承擔(dān)本級機關(guān)有權(quán)處理的勞動保障類信訪事項的辦理工作。

（九）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)職業(yè)能力建設(shè)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃；組織實施全縣職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準、職業(yè)資格證書制度；組織實施職業(yè)技能鑒定工作，受理出國勞動人員換發(fā)職業(yè)資格證書申請，核發(fā)岫巖地區(qū)職業(yè)資格證書；擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的總體規(guī)劃和管理規(guī)劃；擬訂高技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵、職業(yè)技能競賽規(guī)則，并組織實施；擬訂全縣企業(yè)職工技能培訓(xùn)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，并負責(zé)指導(dǎo)實施。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。