(一)協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)同志了解掌握全市工作情況,根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)同志的指示,對市政府的重要工作部署進行調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)。
(二)負責(zé)市政府會議和市政府領(lǐng)導(dǎo)同志重要活動的組織安排,協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)同志組織實施會議決定事項。
(三)協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)同志組織起草或?qū)徍艘允姓?、市政府辦公室名義發(fā)布的公文,組織起草《市政府工作報告》等文字材料。
(四)負責(zé)政務(wù)信息的收集、編報,指導(dǎo)市政府系統(tǒng)的信息工作;負責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)新聞單位,對市政府有關(guān)工作進行宣傳報道。
(五)審核市政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道請示、報告市政府的事項,提出辦理意見,報市政府領(lǐng)導(dǎo)同志審批;辦理上級政府和部門各方面的來文來電,指導(dǎo)全市行政機關(guān)公文處理工作。
(六)負責(zé)對上級和本級政府的重大決策和重要工作部署落實情況開展定期督促檢查;負責(zé)市政府領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦事項的跟蹤督辦;負責(zé)市政府重要會議決定事項的跟蹤督查工作;負責(zé)對市民給上級和本級政府領(lǐng)導(dǎo)信件的受理、督辦和考核工作。
(七)負責(zé)上級政府對我市政府績效考核指標(biāo)的任務(wù)分解和督辦落實;負責(zé)擬定市政府績效考核評估內(nèi)容、方法和指標(biāo)體系并組織實施,會同有關(guān)部門組織實施政府績效考核管理工作。
(八)負責(zé)全國、省、大連市和我市人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理、督查和信息反饋,負責(zé)協(xié)調(diào)市人大常委會、市政協(xié)常委會對市政府工作意見的落實情況,負責(zé)與市人大代表、政協(xié)委員的日常工作聯(lián)系。
(九)負責(zé)市政府總值班,及時報告重要情況。
(十)負責(zé)市政府政務(wù)公開工作,并組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市政務(wù)信息公開工作。
(十一)負責(zé)市政府電子政務(wù)外網(wǎng)的建設(shè)、協(xié)調(diào)和管理工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)市政府各部門政務(wù)信息化建設(shè);負責(zé)市政府門戶網(wǎng)站建設(shè)與管理。
(十二)負責(zé)全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作。
(十三)完成市委、市政府和領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的其他任務(wù)。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。市政府辦公室應(yīng)加強督查督辦工作，加強政府績效管理工作,實現(xiàn)督考合一,推動黨和政府重大決策部署的貫徹落實。加強和改進市政府宣傳工作,為推動市政府重點工作和政策措施的落實營造良好環(huán)境。加強政務(wù)公開,指導(dǎo)各單位主動回應(yīng)社會關(guān)切,接受群眾監(jiān)督。
(十五)關(guān)于實績考核工作的職責(zé)分工。市委組織部負責(zé)牽頭抓總,并負責(zé)各部門黨建指標(biāo)考核,承擔(dān)市實績考核領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。市委辦公室負責(zé)市直黨群政法部門業(yè)務(wù)指標(biāo)考核。市直機關(guān)工委負責(zé)市直部門黨建指標(biāo)考核。市政府辦公室負責(zé)市政府部門業(yè)務(wù)指標(biāo)考核。市人大常委會、市政協(xié)、市紀委監(jiān)委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)各自系統(tǒng)有關(guān)單位的考核。
