沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)規(guī)章。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。擬訂并組織實(shí)施全區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障相關(guān)政策。

（五）落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利待遇；執(zhí)行事業(yè)單位退休政策。代政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員管理政策，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，落實(shí)職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)同相關(guān)部門指導(dǎo)、檢查區(qū)內(nèi)建筑工地勞動(dòng)用工管理，解決建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（十）負(fù)責(zé)職業(yè)教育與成人教育管理工作。

（十一）指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作；負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)和職業(yè)健康內(nèi)容納入政府工作人員培訓(xùn)的教育計(jì)劃，并作為獎(jiǎng)懲、考核重要內(nèi)容。

（十二）按分工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生等工作。

（十三）負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，做好治欠保支工作、保障農(nóng)民工權(quán)益，適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系需要、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等職責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)：

綜合辦公室：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、安全、保密、政務(wù)公開、國有資產(chǎn)管理等工作；負(fù)責(zé)人事和機(jī)構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)離退休干部和黨群工作。貫徹上級(jí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作的政策、規(guī)劃、實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)有關(guān)勞動(dòng)、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承辦局機(jī)關(guān)來訪接待工作。貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

人力資源管理科：貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；對(duì)事業(yè)單位人員管理政策的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等工作；負(fù)責(zé)我區(qū)政府雇員及其他合同制人員公開招聘及日常管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；執(zhí)行國家、省、市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施國家、省、市專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)的綜合協(xié)調(diào)工作；執(zhí)行人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，開展流動(dòng)人員的管理服務(wù)工作；貫徹高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作及國家、省、市級(jí)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作；貫徹吸引高層次人才和留學(xué)人員來我區(qū)工作的政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)歸國留學(xué)人員服務(wù)工作。

工資福利科：負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作時(shí)間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；指導(dǎo)、審批全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)政府雇員及派遣制臨時(shí)用工的工資及相關(guān)補(bǔ)貼的核定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)管理。組織落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策，負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案工作；指導(dǎo)國有企業(yè)改制、破產(chǎn)職工安置工作，規(guī)范企業(yè)裁員行為；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度及相關(guān)福利待遇；負(fù)責(zé)特殊工時(shí)管理工作；落實(shí)女工、未成年工特殊保護(hù)政策；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制；執(zhí)行工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本參考價(jià)位有關(guān)政策；組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)工資基金使用計(jì)劃和工效掛鉤方案；指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作；負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作；配合有關(guān)部門做好退伍兵安置工作。

社會(huì)保障科：負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)職工（含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；貫徹執(zhí)行未就業(yè)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)及待遇標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶管理政策的執(zhí)行并實(shí)施監(jiān)督；執(zhí)行因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策；負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)職工退休手續(xù)及待遇核定和調(diào)整；貫徹執(zhí)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工傷認(rèn)定。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)全區(qū)涉及失業(yè)保險(xiǎn)方面的所有工作、指標(biāo)；執(zhí)行全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)并建立全區(qū)失業(yè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶的新參保核定登記及人員變動(dòng)；按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；嚴(yán)格落實(shí)市局?jǐn)M訂的使用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)失業(yè)職工喪葬費(fèi)、撫恤金、生育金的申報(bào)工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位檔案接收管理及失業(yè)職工報(bào)到等工作。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)關(guān)于被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；組織實(shí)施被征地農(nóng)民參保；負(fù)責(zé)核定參保人的身份、資金。

職業(yè)能力和就業(yè)促進(jìn)科：擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；貫徹就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策；認(rèn)真貫徹職業(yè)技能資格制度，落實(shí)職業(yè)技能考核、鑒定、培訓(xùn)的政策和有關(guān)辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)民辦職業(yè)學(xué)校管理。貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)的政策、規(guī)定及就業(yè)工作意見和辦法；組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)政策和措施的落實(shí)；落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記管理辦法；落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。負(fù)責(zé)職業(yè)教育與成人教育管理工作。

對(duì)外服務(wù)窗口信息

一、失業(yè)保險(xiǎn)類

（一）失業(yè)保險(xiǎn)政策

1.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取。于洪區(qū)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足10年的失業(yè)人員，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每月1719元；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上（含10年）的失業(yè)人員，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每月1814.5元。

失業(yè)保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)辦法和領(lǐng)取期：

申領(lǐng)條件：

1.失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（含在不同用人單位）滿1年；

2.非因本人意愿中斷就業(yè)；

申領(lǐng)方式：

失業(yè)人員可在最后參保地或戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員可通過手機(jī)APP線上方式申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、就業(yè)援助類

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

登記失業(yè)的就業(yè)困難人員申報(bào)靈活就業(yè)后，本人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象:

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員低保家庭成員.殘疾人、單親撫養(yǎng)未成年人者、現(xiàn)役軍人配偶隨軍后無工作、享受定期定量撫恤和生活補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象、烈屬、登記失業(yè)人員中距法定退休年齡1年以內(nèi)的(簡稱“4959”人員)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

按照每人每月200元給予定額補(bǔ)貼，對(duì)于繳納單項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，可申請(qǐng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)單項(xiàng)補(bǔ)貼每人每月100元。

辦理要件：

1.零就業(yè)家庭成員：持戶口簿、本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、零就業(yè)家庭審批表。

2.低保家庭成員：持有效期內(nèi)的城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證和本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

3.殘疾人：持本人殘疾人證、居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

4.單親撫養(yǎng)未成年者：持本人的離婚（喪偶）相關(guān)證明，戶口簿證明撫養(yǎng)18周歲以下未成年子女，及本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

5.現(xiàn)役軍人配偶隨軍后無工作的：持部隊(duì)政治機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明和結(jié)婚證，配偶本人的居民身份證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

6.享受定期定量撫恤和生活補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象：持民政部門發(fā)放的定期定量撫恤金補(bǔ)助證明，及本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

7.烈屬：指烈士的直系親屬包括其父母、配偶、子女或撫養(yǎng)烈士成長的其他親屬。持《革命烈士證明書》及烈屬與烈士關(guān)系的相關(guān)證明材料及烈屬失業(yè)人員的本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

8.登記失業(yè)中距離法定退休年齡1年以內(nèi)人員：持本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

辦理流程：

1.申請(qǐng)：靈活就業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員到戶籍所在社區(qū)領(lǐng)取并填寫《沈陽市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)認(rèn)定表》,同時(shí)提供證明就業(yè)困難人員身份的相關(guān)要件；

2.初審：社區(qū)對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料完成初審，將申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員名單在社區(qū)內(nèi)張榜公布，并在認(rèn)定表上簽署意見后，將申報(bào)材料報(bào)街道；

3.復(fù)審：街道完成復(fù)審，在認(rèn)定表上簽署意見后報(bào)區(qū)人社部門；

4.終審：區(qū)人社部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行終審認(rèn)定，在認(rèn)定表上簽署意見，逐級(jí)反饋確認(rèn)結(jié)果。

咨詢服務(wù)專員：管利

咨詢電話：024-25321520

三、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保類

（一）個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策

符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)不超過20萬元的三年政府貼息貸款，利息由政府和個(gè)人各承擔(dān)一半。

申請(qǐng)條件：

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并做失業(yè)登記）、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（畢業(yè)五年未就業(yè)）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民及滿足以上人員身份的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者。

辦理要件：

1.個(gè)人資料

（1）《沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)書》；

（2）借款人夫妻雙方身份證（原件及正反面復(fù)印件）；

（3）借款人夫妻雙方戶口本（原件及復(fù)印件）；

（4）婚姻證明（原件及復(fù)印件）；

（5）借款人夫妻雙方征信報(bào)告；

（6）居住證明（原件及復(fù)印件）：如房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等；

（7）身份證件（原件及復(fù)印件）：如就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、畢業(yè)證、退役軍人證、殘疾人證、釋放證等。

2.經(jīng)營資料

（1）營業(yè)執(zhí)照正副本（原件及復(fù)印件）；

（2）特許經(jīng)營許可證正副本（原件及復(fù)印件）；

（3）從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營的，需提供經(jīng)營項(xiàng)目證明（原件及復(fù)印件）：如村鎮(zhèn)證明、項(xiàng)目承包合同、經(jīng)營場(chǎng)所租賃合同等；

（4）經(jīng)營項(xiàng)目為有限公司，需要提供公司章程（原件及復(fù)印件）、驗(yàn)資報(bào)告（若有，原件及復(fù)印件）；

（5）合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的協(xié)議（具體內(nèi)容包括：合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的總?cè)藬?shù)、合伙人的責(zé)權(quán)如何劃分、對(duì)貸款的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)、可安置從業(yè)人員數(shù)量等）。

3.擔(dān)保材料

（1）保證人夫妻雙方：身份證（原件及正反面復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、婚姻證明（原件及復(fù)印件）、征信報(bào)告、收入證明。

（2）抵質(zhì)押人夫妻雙方：身份證（原件及正反面復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、婚姻證明（原件及復(fù)印件）、征信報(bào)告、抵質(zhì)押物權(quán)證明（原件及復(fù)印件）。

（二）小微企業(yè)貸款政策

申請(qǐng)條件：

1.認(rèn)定企業(yè)性質(zhì)：各行業(yè)符合《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）文件要求的小微企業(yè)。

2.認(rèn)定貼息條件：小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（含15%），超過100人（含100人）的企業(yè)達(dá)到8%（含8%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可申請(qǐng)最高300萬元的貼息貸款。財(cái)政部門按中國人民銀行公布的同期基準(zhǔn)利率第一年全額貼息，第二年按50%給予貼息，貸款期限最長不超過2年。

3.擔(dān)保認(rèn)定條件：小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保方式為抵押擔(dān)保：借款企業(yè)或第三方名下房地產(chǎn)抵押提供全額擔(dān)保。

辦理要件：

1.《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件；

2.企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人身份證原件及復(fù)印件；

3.對(duì)稅務(wù)局申報(bào)的上年末財(cái)務(wù)報(bào)表：利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表；

4.企業(yè)職工名冊(cè)；

5.勞動(dòng)合同；

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)；

7.當(dāng)年備案手續(xù)；

8.公司章程（需到工商局蓋章，并包含公司情況查詢卡）；

9.新增人員身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等原件及復(fù)印件；

10.誠信申報(bào)承諾書（需加蓋公章和法人章）。

咨詢服務(wù)專員：張舒娜

咨詢電話：024-25321517

四、高校畢業(yè)生享受補(bǔ)貼類

（一）沈陽市企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性用工補(bǔ)助

我市各類企業(yè)錄用應(yīng)屆（畢業(yè)一年以內(nèi)）、大專及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受政府給予的一次性用工補(bǔ)助。

申請(qǐng)條件：

1.補(bǔ)貼范圍：我市各類企業(yè)錄用應(yīng)屆（畢業(yè)一年以內(nèi)）、大專及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受政府給予的一次性用工補(bǔ)助。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)每新招收一名符合上述條件的高校畢業(yè)生，由政府給予1000元的用工補(bǔ)助。

辦理要件：

企業(yè)新招收符合上述條件的高校畢業(yè)生滿一年后，持以下材料向區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)用工補(bǔ)助：

1.《沈陽市企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性用工補(bǔ)助申請(qǐng)報(bào)告》；

2.《沈陽市企業(yè)申請(qǐng)錄用高校畢業(yè)生一次性用工補(bǔ)助花名冊(cè)》（附件）；

3.高校畢業(yè)生的《身份證》和《畢業(yè)證書》等材料的原件和復(fù)印件（外籍留學(xué)生提供《畢業(yè)證書》、《護(hù)照》、《勞動(dòng)合同》等材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件均需蓋用人單位公章）；

4.企業(yè)錄用高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)憑證原件和復(fù)印件（繳納市保的不需提供此項(xiàng)，復(fù)印件蓋用人單位公章）;

5.用人單位持營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件。

辦理流程：

企業(yè)申報(bào)→區(qū)縣審核→區(qū)縣財(cái)政復(fù)核→撥付補(bǔ)貼資金

相應(yīng)表格下載網(wǎng)址：http://rsj.shenyang.gov.cn

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咨詢電話：024-85831307

（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

青年就業(yè)見習(xí)(以下簡稱見習(xí))是指有就業(yè)見習(xí)意愿的人員(以下簡稱見習(xí)人員)，在各類企事業(yè)單位進(jìn)行短期全日制就業(yè)鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一項(xiàng)公共服務(wù)活動(dòng)，給予見習(xí)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

見習(xí)期滿留用率50%以下（含50%）的，由市財(cái)政按企業(yè)每見習(xí)一人給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2/3補(bǔ)貼；見習(xí)期滿留用率超過50%的企業(yè)，由市財(cái)政按企業(yè)每見習(xí)一人給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)100%補(bǔ)貼。

見習(xí)補(bǔ)貼范圍包括見習(xí)人員在見習(xí)期間的基本生活費(fèi)、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)以及指導(dǎo)管理費(fèi)用。見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為500元/人年（不滿一年按40元/人月計(jì)算），指導(dǎo)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為150元/人月。對(duì)見習(xí)期滿留用率50%以下（含50%）的見習(xí)單位，基本生活費(fèi)由財(cái)政承擔(dān)2/3（以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)貼上限），其余基本生活費(fèi)及指導(dǎo)管理費(fèi)用由見習(xí)單位承擔(dān)，人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政按照實(shí)際見習(xí)時(shí)間給予全額補(bǔ)貼；對(duì)見習(xí)期滿留用率超過50%的見習(xí)單位，基本生活費(fèi)（以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)貼上限）、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及指導(dǎo)管理費(fèi)用由財(cái)政按照實(shí)際見習(xí)時(shí)間給予全額補(bǔ)貼。

申報(bào)條件：

離校2年內(nèi)（自畢業(yè)證所注日期起的2個(gè)自然年）未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。

辦理要件：

《沈陽市青年就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)登記表》、身份證、畢業(yè)證。

申請(qǐng)見習(xí)單位所需要件：

1.營業(yè)執(zhí)照（法人證書）副本原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）；

2.填報(bào)《沈陽市青年就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)表》（附件4）；

3.申請(qǐng)報(bào)告。主要內(nèi)容有：企業(yè)總體概況（包括企業(yè)簡介、經(jīng)營狀況）、在崗職工人數(shù)情況、員工日常管理和考核情況、提供見習(xí)崗位情況、見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)、見習(xí)生留用率標(biāo)準(zhǔn)、選人用人標(biāo)準(zhǔn)等；

4.本單位見習(xí)工作管理辦法。

辦理流程：

申報(bào)－審核－復(fù)核－撥付資金

相應(yīng)表格下載網(wǎng)址：http://rsj.shenyang.gov.cn

（三）企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

各類用人單位（含社會(huì)組織）新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)兩年內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，可享受政府給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)已領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的不可重復(fù)申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼）

申請(qǐng)條件：

各類用人單位（含社會(huì)組織）新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)五年內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，可享受政府給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)已領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的不可重復(fù)申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼）

辦理要件：

1.用人單位持營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、《沈陽市企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資格申請(qǐng)單》（附件1），向所在區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資格；

2.用人單位將符合上述條件的畢業(yè)生信息，在1年內(nèi)錄入網(wǎng)絡(luò)管理軟件系統(tǒng)，并持以下材料向區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

（1）《沈陽市企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告》；

（2）《沈陽市企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼人員明細(xì)表》（附表2）；

（3）高校畢業(yè)生的《身份證》和《畢業(yè)證書》等材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件蓋用人單位公章）；

（4）企業(yè)吸納高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證的原件和復(fù)印件（復(fù)印件蓋用人單位公章）。

辦理流程：

申報(bào)－審核－復(fù)核－撥付資金

相應(yīng)表格下載網(wǎng)址：http://rsj.shenyang.gov.cn

咨詢服務(wù)專員：張凱校

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五、社會(huì)保障類

（一）工傷認(rèn)定

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定對(duì)職工所受傷害或職業(yè)病是否為工傷進(jìn)行行政確認(rèn)。

申請(qǐng)條件：

用人單位具有主體資格，職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工所受事故傷害的醫(yī)療證明（職業(yè)病診斷證明）等。

辦理要件：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.受傷職工的居民身份證及復(fù)印件；

3.用人單位依法設(shè)立或者登記注冊(cè)的有效證明；

4.勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）文本復(fù)印件，或者職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含人事關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，下同）的其他證明材料；

5.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

6.法律規(guī)定的其他材料。

辦理流程：

提交申請(qǐng)→材料審核（補(bǔ)正材料）→受理→調(diào)查核實(shí)→作出結(jié)論→送達(dá)

（二）職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定

對(duì)符合申請(qǐng)條件人員提交的喪失勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，經(jīng)審核合格后報(bào)沈陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行體檢、鑒定，并發(fā)放鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)條件：

1.視同繳費(fèi)年+實(shí)際繳費(fèi)年不少于15年。

2.符合沈陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)病程等相關(guān)要求。

辦理要件：

1.填寫《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申請(qǐng)表》一份，粘貼職工一寸近期免冠照片，被鑒定人簽字；

2.職工居民身份證原件并復(fù)印件一份；

3.既往病歷資料原件；

4.特殊病種按有關(guān)要求提供相關(guān)材料；

5.《勞動(dòng)能力鑒定材料真實(shí)性承諾書》一份。

辦理流程：

到戶口所在地街道或區(qū)政府北樓405室領(lǐng)取申請(qǐng)表→居住社區(qū)（村）蓋章→單位或檔案托管部門蓋章→初審→市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排體檢、鑒定→發(fā)放結(jié)論。

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定單有效期為一年，鑒定結(jié)論為“完全喪失勞動(dòng)能力”的可以到退休審批部門辦理退休審批手續(xù)。

咨詢服務(wù)專員：畢遠(yuǎn)澤

咨詢電話：25321405