紹興市上虞區(qū)科學(xué)技術(shù)局

（一）貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂全區(qū)科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施。

（二）統(tǒng)籌推進全區(qū)科技體制改革，會同有關(guān)部門健全技術(shù)創(chuàng)新機制。優(yōu)化科研體系建設(shè)，指導(dǎo)科研機構(gòu)改革發(fā)展。推進重大科技決策咨詢制度建設(shè)。

（三）牽頭建立區(qū)級科技管理平臺。會同有關(guān)部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設(shè)。協(xié)調(diào)管理和監(jiān)督實施區(qū)級各類科技計劃。

（四）擬訂重大科技創(chuàng)新基地規(guī)劃并監(jiān)督實施，參與編制和監(jiān)督實施重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，牽頭組織重點實驗室建設(shè)，推動科研條件保障建設(shè)和科技資源開放共享。

（五）組織擬訂高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。組織開展重點領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展需求分析，統(tǒng)籌編制區(qū)重大科技項目規(guī)劃并監(jiān)督實施，牽頭組織重大技術(shù)攻關(guān)和成果應(yīng)用示范。

（六）推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)，牽頭組織高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等培育工作，推進企業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。

（七）擬訂科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的相關(guān)政策措施并組織實施，推進聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化。指導(dǎo)科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)市場和科技中介組織發(fā)展。承擔(dān)推進科技軍民融合發(fā)展相關(guān)工作。指導(dǎo)全區(qū)科技保密工作。

（八）指導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設(shè)。推動科技創(chuàng)新大平臺建設(shè)。

（九）負責(zé)科技監(jiān)督評價體系建設(shè)和相關(guān)科技評估管理，指導(dǎo)推進科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設(shè)。組織實施創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度。

（十）擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的政策和措施，組織開展科技合作與科技人才交流，牽頭推進引進大院名校共建科技創(chuàng)新載體。

（十一）負責(zé)引進國外智力工作。擬訂引進外國專家計劃并組織實施，建立外國專家聯(lián)系服務(wù)機制。擬訂出國（境）培訓(xùn)規(guī)劃、政策和年度計劃并監(jiān)督實施。

（十二）負責(zé)科技人才隊伍建設(shè)。會同有關(guān)部門擬訂科技人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。擬訂全區(qū)科學(xué)普及規(guī)劃和政策。

（十三）負責(zé)實施國家和地方的防震減災(zāi)政策、法規(guī)及綜合管理工作，會同有關(guān)部門做好防震減災(zāi)宣傳教育、安全性評價、監(jiān)測預(yù)報工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。

1.圍繞貫徹實施科技強區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，推進創(chuàng)新型城市建設(shè)，加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務(wù)職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管、績效管理和科研誠信建設(shè)。

2.從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，深入推進科技計劃管理改革,減少科技計劃項目重復(fù)、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。

3.進一步改進項目評審管理機制，政府部門不直接管理具體科研項目，推進項目管理專業(yè)機構(gòu)建設(shè)，委托開展項目受理、評審、立項、過程管理、驗收和績效評價等工作。優(yōu)化科研機構(gòu)評估機制，加強科研機構(gòu)的規(guī)劃布局和績效評價。完善科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌全區(qū)科技人才隊伍建設(shè)和引進國外智力工作。

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