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普寧市人力資源和社會(huì)保障局

普寧市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

聯(lián)系電話:0663-2225505 傳 真:0663-2222241

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:廣東省揭陽(yáng)市普寧市池尾街道金鳳園67幢?! ?   郵政編碼:515344

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  • 機(jī)構(gòu)概況
  • 網(wǎng)上辦事
  • 辦事機(jī)構(gòu)
  • 辦事指南
  • 交通指引

普寧市人力資源和社會(huì)保障局職能信息

   第一條  根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》《廣東省關(guān)于市縣機(jī)構(gòu)改革的總體意見(jiàn)》和《普寧市機(jī)構(gòu)改革方案》,制定本規(guī)定。

   第二條  普寧市人力資源和社會(huì)保障局是市政府工作部門(mén),為正科級(jí)。

   第三條  普寧市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、揭陽(yáng)市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,按照市委工作要求,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

   (一)貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī)。研究起草有關(guān)地方規(guī)范性文件,擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施并組織實(shí)施。

   (二)擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)管理辦法,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

   (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定并組織實(shí)施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施,健全就業(yè)援助制度。建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,完善技能類職業(yè)資格制度,負(fù)責(zé)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

   (四)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理綜合性辦法和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。

   (五)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策,建立事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

   (六)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員管理政策。指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

   (七)根據(jù)有關(guān)規(guī)定權(quán)限擬訂市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,審核以市政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)工作。

   (八)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施,會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,參與擬訂本市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理辦法。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)政策。

   (九)貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

   (十)組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大違法案件。

   (十一)承辦市委、市政府和揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

   (十二)職能轉(zhuǎn)變。深化“放管服”改革。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

   第四條  市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

   (一)人事秘書(shū)股。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、政務(wù)公開(kāi)、行政后勤工作。負(fù)責(zé)部分全局性資料綜合及撰寫(xiě)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的組織、人事、機(jī)構(gòu)編制、紀(jì)檢、監(jiān)察、計(jì)劃生育和工、青、婦工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息管理和新聞宣傳工作。

   (二)規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策的綜合調(diào)研,擬訂人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)劃;擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算。組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法。貫徹執(zhí)行社會(huì)保障基金投資管理辦法。承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。編制部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、工會(huì)和指導(dǎo)屬下單位的財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。牽頭負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、工會(huì)和屬下單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

   (三)就業(yè)促進(jìn)股。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定并組織實(shí)施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施,健全就業(yè)援助制度。建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,完善技能類職業(yè)資格制度,負(fù)責(zé)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)補(bǔ)貼審核管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理綜合性管理辦法和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、流動(dòng)就業(yè)人員的就業(yè)登記與失業(yè)登記管理和相關(guān)證件發(fā)放管理。

   (四)人才股。參與擬訂全市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策、發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。參與擬訂引進(jìn)高層次、高技能人才等優(yōu)惠措施。承擔(dān)人才工程、計(jì)劃和項(xiàng)目的綜合管理、遴選推薦評(píng)選等工作。推進(jìn)職稱制度改革。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審制度。承擔(dān)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置、調(diào)整和指導(dǎo)評(píng)審工作。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作。按權(quán)限負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、認(rèn)定和審核工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施并組織實(shí)施。辦理高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的工作。負(fù)責(zé)企業(yè)人才綜合統(tǒng)計(jì)工作。承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

   (五)養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。測(cè)算全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶管理規(guī)定。承擔(dān)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位的特殊工種提前退休初審工作和企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ?。貫徹?zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員管理服務(wù)政策。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

   (六)事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事相關(guān)管理工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員管理政策。擬訂有關(guān)人員調(diào)配規(guī)定。承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜。承辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布、人員聘用備案事宜。承辦事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲、申訴、信訪等有關(guān)工作。承辦事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配工作。執(zhí)行人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理。承擔(dān)全市事業(yè)單位人員綜合統(tǒng)計(jì)工作。承辦高校畢業(yè)生“三支一扶”等工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定擬訂市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,審核以市政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)工作。承辦市政府任免相關(guān)工作人員事宜。

   (七)事業(yè)單位工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。貫徹事業(yè)單位工作人員假期間的工資待遇政策,負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助的核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位新招聘工作人員試用期及試用期滿后工資套改工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總額的核定工作。組織實(shí)施事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范。組織實(shí)施事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員退休審核審批工作。

   (八)勞動(dòng)關(guān)系與工傷保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策并擬訂具體的實(shí)施意見(jiàn)。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和待遇標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金使用和管理政策。指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)國(guó)有企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和調(diào)控,建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。完善工資指導(dǎo)線制度,定期公布工資指導(dǎo)線。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展用人單位用工登記備案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核同級(jí)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制具體實(shí)施辦法。完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策措施。執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員和企業(yè)工人調(diào)配政策。負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

   (九)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。按規(guī)定管理調(diào)解員、仲裁員,組織仲裁庭審工作。指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作。承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

   (十)市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源社會(huì)保障重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件。組織開(kāi)展全市性專項(xiàng)執(zhí)法工作。組織實(shí)施勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范。組織協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障法規(guī)的執(zhí)行和監(jiān)督檢查。牽頭指導(dǎo)協(xié)調(diào)局行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽(tīng)證、普法工作。承擔(dān)相關(guān)信訪工作。受委托負(fù)責(zé)市解決拖欠異地務(wù)工人員工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議日常工作。

   第五條  市人力資源和社會(huì)保障局行政編制26名、行政執(zhí)法專項(xiàng)編制10名。設(shè)局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)3名。正股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名,副股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名。后勤服務(wù)人員數(shù)3名。

   第六條  市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

   第七條  本規(guī)定由市委負(fù)責(zé)解釋,具體解釋工作由市委編辦承擔(dān),其調(diào)整由市委編辦按規(guī)定程序辦理。

   第八條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

普寧市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介

國(guó)家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
國(guó)家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口
一、項(xiàng)目背景 國(guó)家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍包括:國(guó)家職業(yè)分類、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家題庫(kù)、組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、資格證書(shū)查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)(工種)、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點(diǎn)、已注冊(cè)國(guó)外職業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家題庫(kù)等方面提。。。
揭陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
揭陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
(一)組織起草全市政務(wù)服務(wù)、政務(wù)信息化和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理利用相關(guān)政策和地方規(guī)范性文件并組織實(shí)施。 (二)統(tǒng)籌推進(jìn)“數(shù)字政府”改革建設(shè),擬訂建設(shè)規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。 (三)負(fù)責(zé)全市行政審批制度改革、審批服務(wù)便民化相關(guān)工作,負(fù)責(zé)全市政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 (四)負(fù)責(zé)全。。。
全國(guó)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事入口
全國(guó)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事入口
“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”是由人力資源社會(huì)保障部主辦,作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門(mén)戶,為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的公共服務(wù)。 歡迎廣大公眾對(duì)“人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出寶。。。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)入口
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廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺(tái),包括人事人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障、公務(wù)員及事業(yè)單位招聘報(bào)名考試、職業(yè)技能鑒定等等。 廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)主要服務(wù)內(nèi)容如下: 考評(píng)員督導(dǎo)員報(bào)名 統(tǒng)一鑒定報(bào)名 日常鑒定報(bào)名 技工院校畢業(yè)證書(shū)在線驗(yàn)證 公共招聘信。。。
揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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普寧市人民政府
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普寧市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局
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咨詢電話:0663-2489999

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普寧市政務(wù)服務(wù)中心
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普寧市人力資源和社會(huì)保障局各辦事窗口工作時(shí)間和咨詢電話
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95商服網(wǎng) 2023年10月07日

普寧市政務(wù)服務(wù)中心2樓人社局窗口聯(lián)系電話:0663-6186338,0663-2239147單位地址:普寧市流沙大道西189號(hào)普寧市政務(wù)服務(wù)中心2樓人社局窗口辦公時(shí)間:法定工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

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