紫金縣人力資源和社會(huì)保障局

紫金縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,按照縣委工作的要求,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市及縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，編制本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂和組織實(shí)施本縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織統(tǒng)籌實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，對(duì)各類社?；饘?shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施事業(yè)單位人員福利和離退休政策，實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)工資分配實(shí)施宏觀調(diào)控。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家推選工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，依法處理縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的交流與合作，承辦政府間有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。

（十二）完成縣委、縣政府和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

紫金縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局工作和督辦重大事項(xiàng)；負(fù)責(zé)文電、保密、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、會(huì)務(wù)、接待、政務(wù)公開、信息報(bào)送、綜合治理、信訪、安全等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)日常綜合性業(yè)務(wù)材料的起草工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；牽頭負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展調(diào)研組織實(shí)施工作；承擔(dān)擬訂縣政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度、審核以縣政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)工作，承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組日常工作。

承擔(dān)本部門行政審批制度改革，組織擬定本部門行政審批工作依據(jù)、辦理程序、業(yè)務(wù)流程、審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則；按照規(guī)定權(quán)限，承擔(dān)本部門行政審批事項(xiàng)的統(tǒng)一受理、審批等工作；組織協(xié)調(diào)開展本部門行政審批辦理、轉(zhuǎn)辦、證件核發(fā)等相關(guān)延續(xù)工作；承擔(dān)本部門政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理、調(diào)整、優(yōu)化、服務(wù)指引工作；承擔(dān)本部門信息規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)對(duì)接12345政府熱線事務(wù)和指導(dǎo)12333熱線工作。

參與擬訂人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）預(yù)決算；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。

（二）工資福利與退休管理股。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策；承擔(dān)縣直事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)和晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；承擔(dān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。

（三）事業(yè)單位人事管理股（與人才開發(fā)股合署）。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位人員的綜合計(jì)劃管理工作；編制、下達(dá)事業(yè)單位人員及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；承擔(dān)縣直和省、市駐紫金事業(yè)單位招聘人員及調(diào)配相關(guān)工作。

參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、優(yōu)惠政策、發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施；綜合管理人力資源市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)；執(zhí)行人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策，承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；指導(dǎo)和監(jiān)督用工單位人力資源引進(jìn)和配置工作；按規(guī)定承辦縣直、中央和省、市駐紫金企業(yè)單位人員調(diào)配；負(fù)責(zé)“三支一扶”管理服務(wù)工作和指導(dǎo)接收大中專畢業(yè)生事宜；承辦縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)管理股。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃；實(shí)施征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付；組織實(shí)施基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶基金管理政策；初審全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位的特殊工種、因病非因工受傷完全喪失勞動(dòng)能力提前退休和企業(yè)年金、職業(yè)年金實(shí)施方案；組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃，并建立失業(yè)預(yù)警制度；組織實(shí)施失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督社會(huì)保障卡政策，并組織實(shí)施工作；組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的基本政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃；實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；實(shí)施工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；組織實(shí)施全縣工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定工作；組織實(shí)施工傷醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；參與指導(dǎo)、監(jiān)督工傷保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付。

組織實(shí)施基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金及企業(yè)年金、職業(yè)年金基金監(jiān)督的制度文件，依法開展基金監(jiān)督；組織查處全縣性重大基金違法違規(guī)案件；協(xié)調(diào)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)監(jiān)督。

（五）就業(yè)促進(jìn)股。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；組織實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)資金、專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)資金使用管理辦法；實(shí)施高校生就業(yè)政策；實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)；組織實(shí)施異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作的基本政策、規(guī)劃；推動(dòng)異地務(wù)工人員服務(wù)管理相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題；推動(dòng)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；承擔(dān)縣就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議、縣異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作聯(lián)席會(huì)議、縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)席會(huì)議的日常工作；落實(shí)港澳臺(tái)人員入境有關(guān)就業(yè)管理政策。

（六）勞動(dòng)關(guān)系股（掛勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁服務(wù)中心）。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動(dòng)合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督縣屬國有企業(yè)工資總額管理和縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；加強(qiáng)對(duì)調(diào)解、仲裁工作人員的培訓(xùn)和管理；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作。

縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院依法處理縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理股。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試；落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定政策；承擔(dān)核準(zhǔn)確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)管理評(píng)審結(jié)果及證書發(fā)放工作；承擔(dān)初級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置、調(diào)整工作；承擔(dān)中、高級(jí)專業(yè)資格申報(bào)材料的審核；承擔(dān)核準(zhǔn)確認(rèn)中小學(xué)校教師初、中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果及證書發(fā)放工作；承擔(dān)中小學(xué)校教師初、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置、調(diào)整工作；承擔(dān)中小學(xué)校教師高級(jí)職稱申報(bào)材料的審核；承擔(dān)大中專畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定及證書發(fā)放工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承擔(dān)省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)工作；承擔(dān)博士后科研工作站、博士工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的服務(wù)管理工作；承擔(dān)高級(jí)專家提高退休費(fèi)比例審批工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼人員信息核查工作；承擔(dān)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬人才工程”國家級(jí)人才、享受政府特殊津貼專家推薦選拔的綜合管理工作。

（八）培訓(xùn)與技能教育管理股（與職業(yè)能力建設(shè)股合署）。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員任職資格培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)證書核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理工作；承擔(dān)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障部門工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理制度并實(shí)施指導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度以及有關(guān)專項(xiàng)資金使用辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)技能競(jìng)賽、師資隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。

（九）勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法股（勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)）。承擔(dān)縣直轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中勞動(dòng)用工、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源市場(chǎng)管理、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等方面的監(jiān)督檢查、行政處罰等職能；依法受理、查處縣直轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障領(lǐng)域舉報(bào)投訴、重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件；督辦轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障領(lǐng)域內(nèi)的重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件；組織開展全縣性勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳和各類專項(xiàng)執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨縣域行政執(zhí)法工作；組織實(shí)施勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”（兩網(wǎng)化）管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察處置中心日常運(yùn)行、維護(hù)工作。

（十）政策法規(guī)股（人事股）。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障政策研究，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議。承擔(dān)行政執(zhí)法決定、行政規(guī)范性文件合法性審核工作。承擔(dān)執(zhí)法監(jiān)督和法律顧問工作。承辦行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。統(tǒng)籌推進(jìn)本系統(tǒng)法治建設(shè)、依法行政、普法工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、職能調(diào)整、人事管理、培訓(xùn)教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育和人事檔案、行風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)管理工作。

（十一）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。擬訂基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金及企業(yè)年金、職業(yè)年金基金監(jiān)督的制度文件并組織實(shí)施，依法開展基金監(jiān)督。組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào)，組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。