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?(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),編制本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂和組織實(shí)施本縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工學(xué)校的管理,貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策規(guī)定。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施并逐步提高統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度及辦法,會(huì)同有關(guān)部門編制本縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,貫徹落實(shí)社會(huì)保障基金投資政策。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)貫徹執(zhí)行工資收入分配政策及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施辦法,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)工資分配實(shí)施宏觀調(diào)控。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定,指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作。組織落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理及職業(yè)技能人才的繼續(xù)教育規(guī)定和實(shí)施辦法,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、高層次人才享受政府特殊津貼專家推薦選拔工作。
(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(九)組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十)承辦縣委、縣人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。
職務(wù): 平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)
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平遠(yuǎn)?縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院:貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議方面的法律、法規(guī)及政策的宣傳咨詢工作;受理有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件,組織仲裁庭,調(diào)解仲裁勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁人員資格認(rèn)定工作,并承擔(dān)相關(guān)管理服務(wù)工作;指導(dǎo)相關(guān)調(diào)解組織進(jìn)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作;協(xié)助處理與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議有關(guān)的群體性突發(fā)事件;
平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室:【試行】主要職責(zé)是:綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作;負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、文秘檔案等機(jī)關(guān)日常工作;承擔(dān)保密、信息、新聞宣傳、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作;負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研、綜合性文稿的起草工作;
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