茂名市茂南區(qū)人力資源和社會保障局

茂名市茂南區(qū)人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草全區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人才工作發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，以高層次人才、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，實施人才開發(fā)和管理工作。擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，負責技工學校管理，執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本區(qū)社會保險基金預決算草案，參與擬訂本區(qū)社會保障基金投資政策。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策和標準，負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員（不含參照公務員法管理的工作人員）和機關(guān)工勤人員工資發(fā)放的審核工作。

（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務人員管理政策，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負責全區(qū)政府聘員管理工作。

（八）負責全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)管理，實施境外人員入境就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)辦事機構(gòu)雇請勞務人員工作。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負責集體合同審查、勞動合同鑒證和管理工作；對企業(yè)工資和職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理；組織實施全區(qū)勞動監(jiān)察和勞動年審工作，做好企業(yè)勞動年審和工資支付監(jiān)控工作；組織實施全區(qū)工傷保險、傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定工作。

（十）負責社會力量舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、技術(shù)等級培訓的教育機構(gòu)，舉辦實施勞動就業(yè)職能培訓的教育機構(gòu)的審批。

（十一）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系、勞動工資、勞動標準政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。