佛山市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳入口)

佛山市人力資源和社會(huì)保障局是市政府工作部門，為正處級(jí)。 

主要職責(zé)是：

（一）研究擬訂有關(guān)人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督。

（二）研究擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施本市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對全市社保經(jīng)辦部門的監(jiān)督管理。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂并組織實(shí)施應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）擬訂并組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂并組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂并組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全市人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃、人才政策；配合做好人才綜合服務(wù)管理工作。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

（八）牽頭推進(jìn)本市深化職稱制度改革，擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作或定居政策；擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用、考核培訓(xùn)等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)后勤人員和雇用人員的綜合管理。

（十）落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂并組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施異地務(wù)工人員工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。

（十三）完成市委、市政府和省人力資源社會(huì)保障廳交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)全局性重要文稿起草與審核工作。承擔(dān)重點(diǎn)工作督辦、安全保密、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳和信息工作。統(tǒng)籌承辦人大、政協(xié)議案、提案和建議工作。

（二）審批服務(wù)科。統(tǒng)籌本單位行政審批制度改革工作和審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織開展本單位行政審批服務(wù)事項(xiàng)的辦理工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局審批與服務(wù)信息化建設(shè)工作，承擔(dān)本單位行風(fēng)建設(shè)、辦事大廳業(yè)務(wù)綜合管理工作。指導(dǎo)全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程規(guī)范和窗口建設(shè)工作。承擔(dān)本單位信訪工作。

（三）綜合法規(guī)科。負(fù)責(zé)法律顧問工作，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件、重大決策、重大執(zhí)法決定的合法性審查工作。負(fù)責(zé)本單位重大行政執(zhí)法決定的法制審核工作。統(tǒng)籌本單位法治建設(shè)和普法工作。承擔(dān)本單位權(quán)責(zé)清單管理工作。組織開展人力資源社會(huì)保障政策調(diào)研和清理評(píng)估。承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。負(fù)責(zé)法制培訓(xùn)工作。承擔(dān)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理工作。

（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)科。擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生、大中專和技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。牽頭擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理。指導(dǎo)和規(guī)范人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)和規(guī)范全市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作。負(fù)責(zé)孵化基地和創(chuàng)業(yè)學(xué)院的管理。

（五）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。擬訂高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策并組織實(shí)施。擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施職業(yè)技能資格制度。負(fù)責(zé)職業(yè)技能綜合管理，指導(dǎo)監(jiān)督開展職業(yè)技能競賽。承擔(dān)技師工作站等申報(bào)工作。核準(zhǔn)市級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)置，綜合管理職業(yè)技能鑒定工作。擬訂技工教育發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)技工院校學(xué)籍和招生管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)管技工教育集團(tuán)運(yùn)作。承擔(dān)市屬技工院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)立審批等工作。

（六）人才開發(fā)科。貫徹落實(shí)人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全市人才總體規(guī)劃，研究制定并組織實(shí)施全市人才綜合服務(wù)管理政策。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)博士后管理工作。負(fù)責(zé)人才引進(jìn)服務(wù)管理工作。配合做好重大人才專項(xiàng)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源領(lǐng)域國際交流與合作工作。承擔(dān)人才綜合統(tǒng)計(jì)分析工作。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)全市深化職稱制度改革。統(tǒng)籌管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)高級(jí)專家延緩?fù)诵莸暮藴?zhǔn)工作。指導(dǎo)監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作。

（八）事業(yè)單位人事管理科。按權(quán)限和分工負(fù)責(zé)事業(yè)單位的人事綜合管理，以及市直單位后勤人員和雇用人員的綜合管理工作。指導(dǎo)、組織事業(yè)單位人事制度改革。擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用等管理政策,承辦事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲、申訴、培訓(xùn)等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)工作。

（九）勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁科（佛山市勞動(dòng)人事爭議仲裁院）。擬訂并組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度。擬訂并組織實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度，擬訂并組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。擬訂勞務(wù)派遣用工管理政策并組織實(shí)施。參與、指導(dǎo)全市勞動(dòng)關(guān)系處理工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制政策并組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查。負(fù)責(zé)企業(yè)人工成本變化情況監(jiān)測。依法處理市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議案件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)人事爭議仲裁工作，承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（十）工資福利科。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位收入分配制度。擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。承擔(dān)市直財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作。承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量的核定工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保工資信息及退休人員社保待遇信息。

（十一）規(guī)劃與基金監(jiān)督科。擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)本單位綜合統(tǒng)計(jì)分析工作。審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督工作，實(shí)施企業(yè)年金方案備案。牽頭社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳考核工作，跟進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作，協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)綜合管理工作。承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施社會(huì)保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

（十二）養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)科（退休人員社會(huì)化管理科）研究擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)。研究擬訂并組織實(shí)施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全市征地項(xiàng)目的社會(huì)保障落實(shí)情況的審核工作。研究擬訂并組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)、監(jiān)督全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（十三）工傷保險(xiǎn)科（佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）研究擬訂工傷保險(xiǎn)的政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策；組織擬訂協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的管理政策。組織擬訂勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定和指導(dǎo)區(qū)級(jí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。

（十四）勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊(duì)。組織開展全市人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的專項(xiàng)執(zhí)法工作。指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織處理和督辦重大勞動(dòng)保障監(jiān)察違法案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，組織處理勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件。負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓(xùn)工作。

（十五）人事科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、績效考核、離退休人員服務(wù)等工作。承辦部分市管干部的行政任免手續(xù)。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。