珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、局主要職責(zé)

   （一）貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的法律法規(guī)和規(guī)章政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策并組織實(shí)施。
   （二）組織開(kāi)展人力資源調(diào)查，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
   （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。負(fù)責(zé)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
   （四）統(tǒng)籌建立全覆蓋的城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)失業(yè)、養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)優(yōu)惠政策。
   （五）擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和退休人員政策。
   （六）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，參與高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
   （七）擬訂區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度、審核以區(qū)政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)工作。
   （八）承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)工作，統(tǒng)籌落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃，提出加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議。
   （九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂異地務(wù)工人員工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)異地務(wù)工人員相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。
   （十）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位、分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批和管理，貫徹執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。
   （十一）依法開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察工作，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督檢查，依法查處重大案件。
   （十二）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
   （十三）職能轉(zhuǎn)變。抓住新機(jī)遇，全面、深入地實(shí)施人才優(yōu)先、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)劃，銳意進(jìn)取，深化改革，不斷創(chuàng)新，推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的多層次人才隊(duì)伍，完善適應(yīng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的人才政策。建立更加完善和可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)保障體系。繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)提升公共服務(wù)水平。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、安全、保密、信訪、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、宣傳、應(yīng)急、后勤、扶貧等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作。承擔(dān)黨群、紀(jì)檢監(jiān)察、干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、離退休人員服務(wù)等工作。辦理人大議案、建議和政協(xié)提案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障方面的行政執(zhí)法監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障的新聞宣傳與普法工作。

   （二）人力資源管理室。綜合提出人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制人力資源規(guī)劃。擬訂人力資源流動(dòng)開(kāi)發(fā)、高層次專(zhuān)業(yè)人才和高技能人才的發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)政策等并組織實(shí)施。組織開(kāi)展人力資源調(diào)查，負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計(jì)分析工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各用人單位人力資源引進(jìn)和配置工作。辦理高校畢業(yè)生接收相關(guān)手續(xù)。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)人才引進(jìn)核準(zhǔn)工作。監(jiān)督管理人力資源市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)承擔(dān)各類(lèi)專(zhuān)家和高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的選拔及管理工作。統(tǒng)籌管理職稱(chēng)評(píng)定工作，承辦深化職稱(chēng)制度改革事宜。

   （三）事業(yè)單位管理室（合同制職員管理室）。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好事業(yè)單位人事制度改革工作。按照管理權(quán)限做好事業(yè)單位及位及機(jī)關(guān)工勤人員的人事管理工作。擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、考核、獎(jiǎng)懲等有關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的核準(zhǔn)、招聘結(jié)果的認(rèn)定及備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的調(diào)配、招聘的審核及相關(guān)手續(xù)的辦理。組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度、審核以區(qū)政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)工作。按照管理權(quán)限做好事業(yè)單位工作人員人事檔案的接收、整理、歸檔、利用、安全、保密、轉(zhuǎn)遞等工作。指導(dǎo)全區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理工作。擬訂區(qū)直單位合同制職員管理政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)區(qū)直單位合同制職員公開(kāi)招聘工作。承擔(dān)區(qū)直單位合同制職員公開(kāi)招聘計(jì)劃的核準(zhǔn)、招聘結(jié)果的認(rèn)定、聘用、人員調(diào)配、晉升審核及相關(guān)手續(xù)辦理。

   （四）工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)室。擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工資水平調(diào)查工作。承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和全區(qū)事業(yè)單位工作人員晉級(jí)增資審核工作。承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作。擬訂事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作。承擔(dān)區(qū)直單位合同制職員工資變動(dòng)審核及統(tǒng)發(fā)工作。組織實(shí)施企事業(yè)單位失業(yè)、養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保障、補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。組織實(shí)施被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施。擬訂區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢(xún)及指導(dǎo)工作。

   （五）就業(yè)促進(jìn)室。擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)政策并組織實(shí)施。建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記工作。負(fù)責(zé)搭建政校企合作平臺(tái)，對(duì)接高校畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)，產(chǎn)教融合等工作。管理就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。負(fù)責(zé)審定全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地及日常管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)異地務(wù)工人員工作信息建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作。

   （六）職業(yè)能力建設(shè)室。擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。管理培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金。擬訂職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策，指導(dǎo)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。承擔(dān)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作。

   （七）勞動(dòng)關(guān)系室。擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動(dòng)合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范。指導(dǎo)建立三方協(xié)商機(jī)制和集體協(xié)商制度勞動(dòng)關(guān)系處理工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置方案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查工作。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定工作。負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣企業(yè)的審批和管理工作。負(fù)責(zé)用人單位登記備案。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的法律、法規(guī)和政策，擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解仲裁工作。

   （八）勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)。擬訂勞動(dòng)監(jiān)察制度，依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察檢查權(quán)，負(fù)責(zé)因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電和網(wǎng)上信訪工作，依法受理有關(guān)舉報(bào)、投訴。負(fù)責(zé)上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪工作，組織指導(dǎo)和督辦有關(guān)勞動(dòng)人事重大案件。協(xié)調(diào)有重大影響的群體性突發(fā)事件的處理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理其他信訪維穩(wěn)工作。宣傳人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。檢查用人單位遵守人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。依法糾正和查處違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

   三、下屬單位工作職責(zé)

   （一）珠海市金灣區(qū)人才資源與就業(yè)服務(wù)中心。加掛區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源開(kāi)發(fā)和企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的方針政策。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、管理和使用人力資源信息；為企事業(yè)單位提供人才交流服務(wù)；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收、報(bào)到等相關(guān)事項(xiàng)；為失業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生提供求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、信息查詢(xún)和就業(yè)推薦等系列服務(wù)；出具以檔案為依據(jù)的各類(lèi)證明；國(guó)家干部因私出國(guó)（境）政審；非公有制組織流動(dòng)黨員管理；接受業(yè)務(wù)行政主管部門(mén)的委托，承辦各類(lèi)人才培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等工作；接受用人單位委托，組織開(kāi)展各類(lèi)人才招聘工作。負(fù)責(zé)全區(qū)各類(lèi)失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)工作，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層開(kāi)展就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金（就業(yè)補(bǔ)貼資金和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金）的管理、審核及發(fā)放工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)管理的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)、分析和研究；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的收集、開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施，提供創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策扶持等服務(wù)，協(xié)助做好小額擔(dān)保貸款的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的目標(biāo)、任務(wù)、管理制度和具體措施；負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策咨詢(xún)和宣傳教育工作；負(fù)責(zé)做好向各鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理退休人員屬地管理的移交手續(xù)；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各鎮(zhèn)開(kāi)展退管業(yè)務(wù)，組織檢查并監(jiān)督落實(shí)；協(xié)助組織退管工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作；負(fù)責(zé)退休人員各項(xiàng)信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。承辦上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

   （二）珠海市金灣區(qū)職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)中心。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于職業(yè)訓(xùn)練的方針政策和法律法規(guī)。負(fù)責(zé)全區(qū)各類(lèi)失業(yè)人員的職業(yè)訓(xùn)練工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層開(kāi)展職業(yè)訓(xùn)練服務(wù)工作。負(fù)責(zé)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地、勞動(dòng)預(yù)備制區(qū)級(jí)公共創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)、分析和研究。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估、監(jiān)督。承辦上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

   （三）珠海市金灣區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，綜合管理全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的立案、開(kāi)庭排期、文書(shū)送達(dá)、開(kāi)庭審理、制作仲裁裁決書(shū)和卷宗歸檔等仲裁日常工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送等工作。承辦上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。