深圳市南山區(qū)人力資源局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，編制全區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助擬訂南山區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)政策。 

（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌街道就業(yè)服務(wù)工作；落實(shí)就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，開(kāi)展政策性就業(yè)安置；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)戶(hù)籍居民失業(yè)員工管理工作，負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)區(qū)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理。 

（四）會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧相關(guān)工作，開(kāi)展區(qū)域性勞務(wù)合作。 

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，組織擬訂、實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，組織實(shí)施各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。 

（六）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工工時(shí)、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，依法分類(lèi)處理群眾訴求。 

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合管理和職稱(chēng)評(píng)定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、管理工作。 

（八）按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)區(qū)政府序列事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、解聘、辭聘、出境政審等人事綜合管理工作，指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理。 

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理及工資統(tǒng)發(fā)、審核、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)區(qū)工資統(tǒng)發(fā)管理辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)津補(bǔ)貼發(fā)放工作。 

（十）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)全區(qū)編外人員綜合管理工作，統(tǒng)籌編外人員管理體制改革，指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的招聘、考核、培訓(xùn)等日常管理業(yè)務(wù)，受理、審核編外人員配備及經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。 

（十一）參與擬訂全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策，按照管理權(quán)限承擔(dān)國(guó)家、省、市有關(guān)人才工程、計(jì)劃和項(xiàng)目的推薦、選拔及服務(wù)工作；擬訂并組織實(shí)施南山區(qū)留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。 

（十二）依法履行人力資源行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)。 

（十三）歸口管理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。 

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。 

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)、貫徹落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。 

（十六）與區(qū)人才工作局職責(zé)分工。區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)區(qū)領(lǐng)航人才的認(rèn)定、綜合配套服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資金使用的指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)高層次人才服務(wù)相關(guān)工作。區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)區(qū)領(lǐng)航人才資金支持，并按職責(zé)落實(shí)領(lǐng)航人才相關(guān)的配套服務(wù)。