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?(一)貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂本縣人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作,完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系;負責全縣就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)促進政策;管理來我縣就業(yè)的國(境)外人員。對城鎮(zhèn)無業(yè)者和農(nóng)村剩余勞動力進行資源登記,實施教育管理;貫徹國家就業(yè)方針,推動落實就業(yè)政策,參與制定本縣就業(yè)規(guī)劃和措施,促進城鄉(xiāng)就業(yè);積極開發(fā)公益性崗位,安置困難人員就業(yè);分析預測就業(yè)形勢,監(jiān)控失業(yè)率;培育、發(fā)展、監(jiān)管勞動力市場;舉辦職業(yè)介紹,進行就業(yè)指導,組織用人單位和求職者雙向選擇;開展就業(yè)訓練,進行技術(shù)培訓,管理就業(yè)訓練組織;指導企業(yè)再就業(yè)服務中心工作,保障下崗職工基本生活,推動再就業(yè);推行失業(yè)保險,發(fā)放失業(yè)救濟,管理失業(yè)職工;發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè),拓展就業(yè)空間。
(三)組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責全縣人力資源開發(fā)工作;參與人才管理工作,做好全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;會同有關(guān)部門擬訂全縣高技能人才培養(yǎng)和激勵政策;引進國外智力。
(五)會同有關(guān)部門負責全縣公務員綜合管理;組織實施公務員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵辦法;做好全縣有關(guān)人員調(diào)配及特殊人員安置工作;會同有關(guān)部門綜合管理全縣事業(yè)單位人事制度改革工作;指導、協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作;擬訂本縣事業(yè)單位人員管理政策并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實施;綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作;負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作;按照管理權(quán)限擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間及連續(xù)工齡計算;按照規(guī)定辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休、退職和遺屬補助手續(xù);參與指導協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作;負責機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作;按照管理權(quán)限做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年休假的備案工作。
(六)貫徹執(zhí)行國家軍轉(zhuǎn)安置工作法規(guī)、政策;會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置計劃;負責干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的軍轉(zhuǎn)安置工作;負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓工作;協(xié)調(diào)全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;指導自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務工作。
(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系;組織實施城鄉(xiāng)社會保險有關(guān)政策和標準;統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收繳和發(fā)放;統(tǒng)籌全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;貫徹執(zhí)行社會醫(yī)療保險和工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理和結(jié)算辦法;會同有關(guān)部門對全縣社會保險及其補充保險基金進行管理和監(jiān)督;編制全縣社會保險基金預決算草案;負責全縣社會保險基金預測預警和信息引導,完善應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡。
(八)負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī),完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件;完善全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度;貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(九)承擔全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作;組織建設(shè)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡,定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報及信息資料。
(十)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人保所管理工作。
(十一)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
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陽信縣人力資源和社會保障局辦公室辦公地址:山東省濱州市陽信縣陽城六路567-3號,辦公時間:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30,負責文電、會務、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務公開等有關(guān)工作。編報相關(guān)社會保險基金預決算建議草案,參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財務管理制度。編制部門預決算。負責局機關(guān)并指導所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工。。。
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